Приёмная комиссия ответит на ваши вопросы:
TG
MAX
+79963568579
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Вы получите диплом бакалаврa государственного образца (государственный диплом)
Программа бакалавриата «Организационная психология» направлена на подготовку специалистов, способных эффективно управлять человеческим капиталом в современных организациях.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
| Вступительные испытания | |
| на базе 11 класса | русский язык(36), биология(36), обществознание(42), математика(27) |
| на базе СПО | русский язык, биология, обществознание |
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| от 4 лет 6 месяцев | от 3 лет 6 месяцев | от 3 лет 6 месяцев |
Бесплатная консультация приёмной комиссии:
TG
MAX
+79963568579
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Программа бакалавриата «Организационная психология» направлена на подготовку специалистов, способных эффективно управлять человеческим капиталом в современных организациях. Студенты изучают психологические основы поведения людей в профессиональной среде, особенности межличностных взаимодействий, мотивации, лидерства и командной динамики. Программа сочетает фундаментальные знания в области психологии с практическими навыками, необходимыми для анализа и оптимизации организационных процессов.
Особое внимание уделяется развитию компетенций в диагностике организационных проблем, управлении изменениями, разрешении конфликтов и создании благоприятной корпоративной культуры. Студенты осваивают методы оценки персонала, проектирования систем подбора и адаптации сотрудников, проведения тренингов и коучинга, а также применяют современные подходы к HR-аналитике и управлению талантами. Практическая направленность обучения позволяет будущим психологам работать с реальными кейсами из бизнеса, государственных структур и некоммерческих организаций.
Выпускники программы становятся экспертами в области человеческого поведения в организациях. Они способны выявлять скрытые проблемы в коллективе, повышать вовлеченность сотрудников, формировать эффективные команды и способствовать устойчивому развитию компаний. Их знания востребованы в условиях стремительных изменений на рынке труда, цифровой трансформации и роста внимания к психическому здоровью и качеству рабочей среды.
Дисциплины:• общая и социальная психология
• организационное поведение
• психология управления и лидерство
• мотивация и вовлеченность сотрудников
• командообразование и групповая динамика
• диагностика и оценка персонала
• конфликтология и медиация
• коучинг и тренинговая деятельность
• организационные изменения и развитие корпоративной культуры
• психология труда и профессионального здоровья
• бизнес-коммуникации и навыки презентации
Где вы сможете работать:
• отделы управления персоналом в компаниях любого масштаба
• консалтинговые агентства по организационному развитию и HR
• кадровые агентства и рекрутинговые платформы
• обучение и развитие персонала
• государственные и муниципальные учреждения (службы по работе с персоналом)
• некоммерческие организации и фонды
• образовательные центры и бизнес-школы
• компании, внедряющие программы благополучия сотрудников
• частная практика — коучинг, консультирование руководителей и команд
• научно-исследовательские центры в области психологии труда и организационного поведения
Учебный процесс при дистанционном обучении проходит по семестрам: вы изучаете материалы вуза или колледжа по выбранному направлению, участвуете в вебинарах и выполняете задания. Сессии сдаете через онлайн-тесты. Ежегодно пишете курсовые работы и проходите профессиональную практику. Дипломную работу готовите дистанционно, защита обычно проходит по видеосвязи, реже - очно в университете или колледже. После завершения обучения вы получаете диплом государственного образца.
Ключевые особенности:
-
Гибкий график изучения материалов
-
Тесты и экзамены в электронной системе
-
Практическая направленность образовательных программ
-
Возможность совмещать с работой
-
Равнозначный диплом по сравнению с очной формой
• в семестрах изучают теорию и прорабатывают навыки на академических заданиях;
• на сессиях сдают зачеты и экзамены;
• на практиках тренируют навыки на рабочем месте по месту работы жительства;
• курсовые и диплом готовят самостоятельно под контролем научного руководителя, дипломы защищают по видеосвязи.
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
Уточняйте
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
Кем сможете работать
- Зарплата от 35 000 руб.
- Востребованность корпоративных психологов стабильно высокая в крупных компаниях и организациях, занимающихся управлением персоналом. Специалист помогает сотрудникам эффективно работать, решает конфликты и поддерживает благоприятный климат в коллективе.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Корпоративный психолог – это специалист, который занимается исследованием процессов, происходящих в рабочей среде организации с целью оптимизации корпоративной культуры, улучшения коммуникаций между сотрудниками, повышения эффективности и производительности работы.
Он проводит анализ и оценку психологического климата на рабочем месте, выявляет проблемы и конфликты, разрабатывает индивидуальные и групповые программы психологической поддержки сотрудников, проводит тренинги по коммуникативным навыкам, лидерству и управлению конфликтами.
Одной из главных задач корпоративного психолога является поддержка менеджеров в управлении персоналом, включая помощь в подборе, адаптации и обучении персонала, совершенствовании мотивационных систем и привлечении внимания к проблемам удержания ключевых сотрудников.
Качества, необходимые для успешной работы корпоративного психолога – это профессионализм, эмпатия, коммуникабельность, настойчивость, умение работать в коллективе и стремление к личностному росту.
Получить профессию корпоративного психолога дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 50 000 р.
- Востребованность менеджеров по подбору персонала растёт, так как бизнесу нужны специалисты, способные быстро закрывать вакансии.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Рекрутер, или менеджер по подбору персонала, отвечает за процесс подбора и найма квалифицированных кандидатов для организации. Основная задача рекрутера - найти и подобрать лучших кандидатов для вакансий в компании.
Рекрутеры должны иметь умение привлекать талантливых кандидатов и подбирать наиболее подходящих кандидатов для составления списка претендентов на вакансию. Чтобы выполнить эту работу, рекрутеры могут проводить интервью по телефону и в лицом, собирать информацию о кандидатах, чтобы оценить их квалификацию, опыт работы, соответствие культуре компании и многое другое.
Кроме того, рекрутеры разрабатывают стратегии для привлечения талантливых кандидатов, используя различные методы поиска, включая поиск в базах данных, использование социальных медиа, участие в мероприятиях по найму и многое другое.
Один из ключевых навыков рекрутера - четкое и эффективное общение с кандидатами и другими заинтересованными сторонами, такими как начальство, команда по трудоустройству и другие сотрудники организации.
Наконец, рекрутеры также должны иметь соответствующие знания о трудовом праве, лучших практиках в области подбора персонала и качественных методах оценки кандидатов.
Получить профессию рекрутера, менеджера по подбору персонала дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров по оценке персонала стабильна в крупных компаниях и HR-подразделениях. Оценщики проводят тесты, собеседования и аттестацию сотрудников, помогают формировать кадровый резерв и оценивать потенциал работников.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Менеджер по оценке персонала (HR-менеджер) - это специалист в области управления персоналом, который отвечает за поддержание и улучшение работы организации через эффективное управление персоналом.
Основная функция HR-менеджера - оценка сотрудников, что позволяет определить их сильные стороны, слабые места и потенциальные возможности для развития. Для этого HR-менеджер использует различные методы и инструменты, такие как проведение оценочных интервью, анализ результатов работы сотрудников и наблюдение за их эффективностью. Он также может проводить анализ текущих трендов на рынке труда, что помогает определить лучшие практики в области управления персоналом.
Менеджер по оценке персонала работает в близком сотрудничестве с директорами и руководителями компаний. Он также может руководствоваться законодательством и правилами, регулирующими отношения между работодателями и работниками.
Ключевые навыки для работы в качестве менеджера по оценке персонала включают коммуникативные способности, аналитические навыки, способность проводить переговоры и убеждать, умение мотивировать, планировать и организовывать работу. Эта профессия требует гибкости, терпения и способности работать с различными людьми и группами.
- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 45 000 р.
- Востребованность HR-специалистов остаётся высокой, поскольку кадровая работа требуется в любой компании.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
HR-специалист (Human Resources specialist) – это специалист по управлению людскими ресурсами в компании, чья задача заключается в том, чтобы создать и поддерживать политику управления персоналом в компании, обеспечивая ее соответствие бизнес-стратегии компании.
К основным обязанностям HR-специалиста входят:
- разработка и внедрение политики управления персоналом в соответствии с бизнес-стратегией компании;
- планирование кадровых ресурсов, проведение отбора, найм и адаптация новых сотрудников;
- руководство процессом оценки и развития сотрудников, подготовка и реализация программ обучения и развития;
- разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников, участие в разработке и реализации системы оценки эффективности работы персонала;
- контроль за соблюдением законодательства и нормативно-правовых актов в области трудовых отношений.
Для успешной работы HR-специалист должен обладать высокой социальной компетентностью, эмпатией, умением находить общий язык с разными группами людей. Он должен быть внимательным, аккуратным, ответственным, уметь работать в команде и уметь принимать решения. Также необходимы хорошие знания в области трудового законодательства, психологии, социологии, этики и др.
Получить профессию HR-специалиста дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 35 000 руб.
- Востребованность социальных психологов постепенно увеличивается в социально ориентированных проектах, государственной политике и общественных организациях. Работа направлена на исследование группового поведения, разработку стратегий взаимодействия и решение социальных проблем.
- Срок обучения — от 3-х лет 6 месяцев.
Социальный психолог занимается изучением взаимодействия людей в обществе, их поведения, мышления, чувств и переживаний в контексте социальной среды. Он исследует проблемы, связанные с коллективным поведением, межличностными отношениями, стереотипами, преодолением конфликтов, предубеждениями и социальной неравенством.
Социальный психолог применяет различные методы исследования, анализа и интерпретации данных, такие как наблюдение, опросы, эксперименты, статистические методы и другие, для того чтобы понять причины и динамику социальных явлений. Результаты его исследований помогают понимать взаимодействия внутри группы и в обществе в целом, а также разрабатывать программы и мероприятия для улучшения межличностных отношений, развития толерантности и поддержки социальной справедливости.
Социальный психолог может работать как в научных исследовательских институтах, так и в практической сфере, включая государственные организации, международные организации, некоммерческие и коммерческие организации. Он может заниматься консультированием, преподаванием, разработкой и внедрением программ в области социального развития и регулированием конфликтов.
Получить профессию социального психолога дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 35 000 руб.
- Востребованность психологов-консультантов стабильно высокая в консультативных службах, корпоративных отделах персонала и частной практике. Консультанты помогают клиентам справляться с эмоциональными проблемами, стрессовыми ситуациями и межличностными конфликтами.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Психолог-консультант это специалист по вопросам психологии, которые связаны с личностным ростом, развитием, предотвращением проблем, психосоматическими расстройствами и т.д. Консультант обычно работает в качестве психологического врача, принимая людей на консультации, которым необходима помощь в решении конкретных проблем.
Психолог-консультант работает с людьми разного возраста и опыта, помогая им решать проблемы, которые могут препятствовать их личностному развитию и здоровью. Он работает над улучшением качества жизни клиентов, используя свои знания в области психологии, для того, чтобы помочь им обрести гармонию в жизни и справляться с проблемами.
Психолог-консультант должен обладать глубоким пониманием людей и уметь эффективно общаться с клиентами. Он должен быть внимательным и терпеливым, понимать проблемы, которые стоят перед клиентом и помогать им найти пути решения этих проблем. Консультант должен обладать знаниями в области психологии, складываться эмпатичным и уметь вести адекватную оценку и диагностику проблем личностного роста и сформулировать оптимальные варианты их решения.
Получить профессию психолога-консультанта дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 35 000 руб.
- Востребованность психологов продолжает расти в образовательных учреждениях, медико-психологических центрах и частных консультациях.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Психолог - это человек, который изучает науку об уме и поведении людей. Он помогает людям понимать себя и других, а также находить пути решения конфликтов, нахождения лучших возможностей для личностного развития и улучшения качества жизни.
Одним из основных заданий психолога является работа с пациентами, помогая им понимать их проблемы и находить пути их решения. Психологи могут работать с клиентами любых возрастных категорий, от детей до пожилых, на всех уровнях ментального здоровья.
Психологи также могут применять свои знания в области психологии в исследовании социальных, культурных и экономических проблем. Они изучают влияние стереотипов, предрассудков и других аспектов на поведение людей, а также разрабатывают методы решения этих проблем.
Карьерный путь психолога может быть разнообразным – от карьеры преподавателя в университете до работы в общественных организациях или государственных учреждениях. Важно помнить, что работа психолога требует высокого уровня эмпатии, чувствительности и терпения, а также желания помогать людям.
- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 35 000 руб.
- Востребованность практических психологов особенно важна в консультировании, тренингах и индивидуальной работе с клиентами. Они занимаются решением конкретных жизненных ситуаций, применением методов психологической помощи и диагностикой состояний личности.
- Срок обучения — от 3-х лет 6 месяцев.
Практический психолог - это специалист, чья работа заключается в оказании психологической помощи людям в повседневных ситуациях. Он помогает клиентам решать различные проблемы, в том числе семейные, психосоматические и социальные.
Практический психолог проводит консультации, анализирует ситуации, выявляет патологии и проблемы поведения, помогает в разработке индивидуальных программ для психологической коррекции.
Основной задачей практического психолога является помощь людям в развитии навыков самореализации и самопознания, а также устранении препятствий в их личной и профессиональной жизни. Помимо этого, практический психолог может заниматься работой с трудными подростками, проводить тренинги по развитию навыков коммуникации и управлению стрессом.
Для успешной работы практическому психологу необходимо иметь хорошую коммуникационную компетентность, умение эффективно слушать и проводить диагностику, а также способность адаптироваться к разным клиентам.
Получить профессию практического психолога дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
Вам может понравиться
