Приёмная комиссия ответит на ваши вопросы:
TG
MAX
+79963568579
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Вы получите диплом магистра государственного образца (государственный диплом)
Программа бакалавриата «Управление игровыми командами» направлена на подготовку квалифицированных специалистов, способных эффективно организовывать, развивать и управлять игровыми проектами.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
Бесплатная консультация приёмной комиссии:
TG
MAX
+79963568579
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Программа бакалавриата «Управление игровыми командами» направлена на подготовку квалифицированных специалистов, способных эффективно организовывать, развивать и управлять игровыми проектами. Студенты изучают основы командного лидерства, спортивной психологии, маркетинга, медиакоммуникаций и управления цифровыми сообществами, что позволяет им выстраивать успешные стратегии развития команд, клубов и турнирных организаций.
Особое внимание уделяется практическим аспектам управления, организации соревнований и взаимодействию с партнёрами и спонсорами. Студенты осваивают инструменты проектного управления, навыки ведения переговоров, а также изучают правовые основы киберспорта и цифровых лицензий.
Выпускники обладают уникальным сочетанием управленческих, коммуникативных и цифровых компетенций, необходимых для работы в одной из самых динамично развивающихся индустрий — игровой. Они способны выстраивать эффективные команды, управлять их репутацией и коммерческим развитием, а также способствовать популяризации деятельности и массовой культуры.
Дисциплины:• основы игровой индустрии
• управление спортивными командами
• лидерство и мотивация в цифровой среде
• спортивная психология и тимбилдинг
• маркетинг в игровой индустрии
• медиа и контент-стратегии в киберспорте
• организация киберспортивных турниров
• проектное управление в цифровых средах
• права и лицензирование в играх
• аналитика игровой активности и метрик команд
• брендинг и монетизация киберспортивных проектов
• цифровые платформы и стриминг
Где вы сможете работать:
• профессиональные команды
• организаторы турниров и лиг
• игровые компании
• спортменеджмент-агентства
• стриминговые платформы и медиа
• маркетинговые и PR-агентства, работающие с игровыми брендами
• государственные и общественные организации, развивающие цифровую культуру
• электронные академии в вузах и колледжах
• стартапы в сфере игровых технологий
Методы обучения в дистанционном формате могут включать в себя онлайн-материалы и видеолекции, что особенно удобно для совмещения с профессиональной деятельностью, в то время как в очном обучении используются традиционные методы, такие как лекции и семинары. Оба формата позволяют получить полноценный документ об образовании - диплом бакалавриата или иной квалификации. При выборе направления обучения важно учитывать, что государственные университеты предлагают как очные, так и дистанционные программы, различающиеся по учебному процессу, но одинаково ценные для повышения профессионального уровня.
Некоторые специальности, особенно творческие или требующие практической подготовки, чаще предлагаются очно, тогда как многие гуманитарные и IT-направления успешно осваиваются дистанционно.
Стоимость дистанционного обучения обычно в два раза дешевле очного формата, но бюджетных мест нет.
• в семестрах изучают теорию и прорабатывают навыки на академических заданиях;
• на сессиях сдают зачеты и экзамены;
• на практиках тренируют навыки на рабочем месте по месту работы жительства;
• курсовые и диплом готовят самостоятельно под контролем научного руководителя, дипломы защищают по видеосвязи.
| на базе высшего | 2 года 5 месяцев |
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
| Вступительные испытания | |
| на базе ВО | Письменное тестирование по направлению подготовки |
Кем сможете работать
- Зарплата от 90 000 руб.
- Работает в игровых студиях (gamedev), IT-компаниях, продюсерских центрах и издательствах. Управляет полным циклом создания игры: от формирования концепции и найма команды до контроля сроков, бюджета и релиза. Координирует работу геймдизайнеров, художников, программистов и тестировщиков, коммуницирует с инвесторами и издателями, принимает ключевые решения по развитию проекта и несет ответственность за итоговый продукт.
- Срок освоения программы — от 3-х месяцев.
Продюсер – это творческий и ответственный профессионал, который занимается организацией и управлением производством различных медиа-проектов, таких как кинофильмы, телевизионные программы, видеоигры, музыкальные альбомы и другие медиа-произведения. Это одна из ключевых ролей в индустрии развлечений, которая играет важную роль в творческом процессе и коммерческом успехе проекта.
Основные обязанности продюсера включают выявление и разработку потенциальных проектов, поиск и привлечение талантливых авторов и исполнителей, составление бюджетов и планирование производственных этапов, а также контроль за соблюдением графиков и бюджетных ограничений в процессе работы над проектом.
Продюсер должен обладать креативностью и визионерством, чтобы воплотить свои идеи в жизнь и создать уникальные и привлекательные проекты. В то же время он должен быть хорошим организатором и уметь работать с различными командами профессионалов, чтобы обеспечить гармоничное сотрудничество и достижение общих целей.
Продюсер также должен быть аналитически мыслящим и уметь оценивать риски и возможности проекта, чтобы принимать взвешенные решения и обеспечить его успешное завершение. Важными качествами этого профессионала являются коммуникабельность, убедительность и умение строить партнерские отношения с инвесторами, студиями и другими заинтересованными сторонами для привлечения поддержки и финансирования проекта.
Получить профессию продюсера дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 70 000 руб.
- Востребованность менеджеров продукта стабильно высокая в IT-компаниях и технологичном бизнесе. Менеджер продукта собирает и анализирует запросы пользователей, принимает решения о доработке функционала продукта, формирует roadmap и приоритизирует задачи команды разработки.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Менеджер продукта - это профессионал, который отвечает за разработку, позиционирование и управление продуктом на рынке. Эта специальность требует широкого спектра навыков и знаний, чтобы успешно координировать работу между различными отделами, понимать потребности клиентов и рыночные тенденции, а также принимать стратегические решения для достижения целей бизнеса.
В основе работы менеджера продукта лежит внимательное исследование рынка и анализ потребностей клиентов. Он анализирует тенденции, требования и предпочтения целевой аудитории, чтобы определить потенциал продукта и его уникальное преимущество на рынке. На основе этих данных менеджер продукта разрабатывает стратегию продукта, определяет его позиционирование и целевые характеристики.
Другой важной областью работы менеджера продукта является управление полным жизненным циклом продукта. Он отвечает за разработку и внедрение новых продуктов, а также за улучшение и доработку существующих. Менеджер продукта работает с командой разработки, устанавливает приоритеты и сроки, обеспечивает согласованность и качество выпускаемого продукта на рынок.
Наконец, менеджер продукта занимается маркетинговым позиционированием и продвижением продукта. Он разрабатывает маркетинговые стратегии, определяет целевую аудиторию, разрабатывает эффективные сообщения и маркетинговые материалы, чтобы привлечь внимание и заинтересовать потребителей. Менеджер продукта также анализирует рыночные тренды, отзывы клиентов и конкурентов, чтобы вносить необходимые изменения в продукт и его маркетинговую стратегию.
Получить профессию менеджера продукта дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 50 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, HR-отделах и государственных структурах. Формирует внутренний имидж работодателя, поддерживает лояльность сотрудников, организует внутрикорпоративные мероприятия и публикации новостей для сотрудников.
- Срок обучения — от 3-х лет 6 месяцев.
Менеджер по внутренним коммуникациям – это профессионал, который занимается разработкой и реализацией стратегии внутреннего PR в компании и поддержанием культуры коммуникации внутри организации. Это очень важная роль, потому что внутренняя коммуникация – это ключевой элемент успешной организации работы компании.
Задачи менеджера по внутренним коммуникациям состоят в следующем:
- Разработка и реализация стратегии внутреннего PR в компании;
- Создание и поддержание стиля внутренних коммуникаций: выбор каналов коммуникаций, создание эффективных моделей и методов общения и разрешения конфликтов;
- Разработка и внедрение программ обучения, которые помогут сотрудникам развиваться и расти в компании;
- Оценка эффективности проводимых программ внутренней коммуникации и корректировка дальнейшей работы в соответствии с поставленными целями.
Работа менеджера по внутренним коммуникациям требует глубоких знаний в области маркетинга, PR и социальной психологии. Это креативная профессия, которая требует умения планировать, организовывать и реализовывать комплексные проекты. Также важными качествами менеджера по внутренним коммуникациям являются внимательность и чувствительность к потребностям сотрудников, умение находить решения для различных возникающих проблем в общении и способность к лидерству.
Получить профессию менеджера по внутренним коммуникациям (внутреннему PR) дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 60 000 руб.
- Востребованность менеджеров по развитию постоянно растет в динамично развивающихся компаниях и стартапах. Менеджеры по развитию ищут пути расширения бизнеса, увеличивают клиентскую базу, предлагают инновационные продукты и идеи.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Менеджер по развитию - это специалист, чья работа заключается в создании и реализации стратегии развития компании. Этот профессионал занимается мониторингом изменений на рынке, анализирует тренды и прогнозирует развитие отрасли. Он планирует и координирует действия различных отделов, чтобы обеспечить реализацию стратегических целей.
Менеджер по развитию также занимается оценкой конкурентного окружения, определяет сильные и слабые стороны конкурентов, а также принимает меры по преодолению конкурентных вызовов. Он вносит изменения в бизнес-планы компании, расширяет рынок сбыта и увеличивает доходы.
Эта профессия требует широкого кругозора и осведомленности в области экономики, бизнеса, маркетинга и финансов. Кроме того, успех в этой профессии зависит от умения лидировать командой и добиваться поставленных целей.
Основные задачи менеджера по развитию:
- Развивать и реализовывать стратегию компании;
- Анализировать рынок и конкуренцию;
- Управлять проектами по развитию;
- Координировать работу с различными отделами;
- Увеличивать доходы компании.
Карьерные возможности для менеджеров по развитию обширны и могут варьироваться от руководящих позиций в компаниях до работы в консалтинговых фирмах. Успех в этой профессии зависит от качества планирования, проведения и оценки различных проектов.
Получить профессию менеджера по развитию дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 40 000 руб.
- Востребованность контент-менеджеров стабильно высокая в медиаиндустрии, блогосфере и маркетинге. Они публикуют и продвигают контент на сайтах, соцсетях и платформах, улучшают узнаваемость бренда и повышают вовлеченность аудитории.
- Срок обучения — от 3-х месяцев.
Контент-менеджер - это специалист, который отвечает за создание, редактирование и управление контентом на веб-сайтах, социальных сетях, блогах и других онлайн-платформах. Он разрабатывает контент-стратегию, определяет темы для контента, пишет тексты, создает графический и видео контент, следит за его качеством и редактирует, при необходимости.
Контент-менеджер также отвечает за календарь контента, планирование публикаций и контроль за их выполнением. Он анализирует эффективность созданного контента с помощью метрик и статистики веб-аналитики и вносит коррективы в стратегию на основе полученных данных.
Важными навыками контент-менеджера являются умение работать с текстом, знание основ дизайна и визуального маркетинга, аналитические и организационные способности, умение работать в команде и быстро реагировать на изменения в трендах и пожеланиях аудитории.
Получить профессию контент-менеджера дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 70 000 руб.
- Работает в HR-департаментах крупных компаний, корпораций, холдингов и в консалтинговых агентствах. Формирует и развивает внутреннюю среду организации: разрабатывает и внедряет ценности, стандарты поведения и традиции компании, организует внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия, создает программы адаптации и удержания сотрудников, проводит опросы вовлеченности и анализирует морально-психологический климат в коллективе.
- Срок освоения программы — от 6 месяцев.
Менеджер по корпоративной культуре - это специалист, который занимается созданием и поддержкой определенной культуры внутри компании. Он отвечает за формирование и распространение ценностей, норм и обычаев, которые соответствуют миссии и стратегии компании.
Кроме того, менеджер по корпоративной культуре занимается управлением коммуникациями и взаимодействием внутри компании. Он работает с сотрудниками на всех уровнях и помогает создавать культуру, которая отражает единство целей, способствует развитию и поддержанию баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Для успешного выполнения своих обязанностей менеджер по корпоративной культуре должен быть хорошо знаком с принципами управления и мотивации персонала. Он должен иметь высокую социальную компетентность, навыки ведения переговоров, убеждения и убеждаемости.
Основные задачи менеджера по корпоративной культуре:
- Обеспечение эффективной коммуникации и понимания между отделами компании;
- Формирование и распространение корпоративной культуры, которая отражает ценности и миссию компании;
- Содействие укреплению командной работы и осуществлению общих задач;
- Разработка инструментов для поддержки духа корпоративного сообщества, поощрение участия в общественной жизни;
- Развитие программ поддержки сотрудников в развитии и поддержании баланса между работой и личной жизнью.
Корпоративная культура играет важную роль в успехе компании, так как формирует единство целей и атмосферу в компании и, поддерживает высокую производительность. Поэтому роль менеджера по корпоративной культуре является ключевой для компаний.
Получить профессию менеджера по корпоративной культуре дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 70 000 руб.
- Востребованность менеджеров проектов стабильна в IT-отраслях, строительстве и производстве. Ведут проекты, обеспечивают их своевременное завершение, соблюдая рамки бюджета и сохраняя высокое качество.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Менеджер проекта — это специалист, ответственный за планирование, координацию, контроль и реализацию проектов в соответствии с определенными требованиями. Он управляет командой разработчиков, действует в рамках установленных бюджетов, сроков и целей, принимает оперативные решения.
Обязанности менеджера проекта включают: определение требований проекта, планирование бюджета и ресурсов, управление командой, координация работы проекта в целом, контроль работы и сроков, установление и поддержание коммуникации с заинтересованными сторонами.
Для работы менеджера проекта необходимы навыки планирования, управления рисками, контроля бюджета, коммуникации и повышения эффективности. Также, необходимо понимание основных методологий управления проектами, таких как Agile, Waterfall и других.
Квалифицированный менеджер проекта должен быть ориентирован на результат и способен решать проблемы на бытовом уровне по мере их возникновения, чтобы обеспечить успех проекта. Рабочий день менеджера проекта может быть очень разнообразным и требовать от него постоянного контакта с командой и заинтересованными сторонами проекта.
Получить профессию менеджера проекта дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
Вам может понравиться
