Приёмная комиссия ответит на ваши вопросы:
TG
MAX
+79963568579
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Вы получите диплом магистра государственного образца (государственный диплом)
Программа бакалавриата «Управление игровыми командами» направлена на подготовку квалифицированных специалистов, способных эффективно организовывать, развивать и управлять игровыми проектами.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
| Вступительные испытания | |
| на базе ВО | Письменное тестирование по направлению подготовки |
| на базе высшего | 2 года 5 месяцев |
Бесплатная консультация приёмной комиссии:
TG
MAX
+79963568579
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Программа бакалавриата «Управление игровыми командами» направлена на подготовку квалифицированных специалистов, способных эффективно организовывать, развивать и управлять игровыми проектами. Студенты изучают основы командного лидерства, спортивной психологии, маркетинга, медиакоммуникаций и управления цифровыми сообществами, что позволяет им выстраивать успешные стратегии развития команд, клубов и турнирных организаций.
Особое внимание уделяется практическим аспектам управления, организации соревнований и взаимодействию с партнёрами и спонсорами. Студенты осваивают инструменты проектного управления, навыки ведения переговоров, а также изучают правовые основы киберспорта и цифровых лицензий.
Выпускники обладают уникальным сочетанием управленческих, коммуникативных и цифровых компетенций, необходимых для работы в одной из самых динамично развивающихся индустрий — игровой. Они способны выстраивать эффективные команды, управлять их репутацией и коммерческим развитием, а также способствовать популяризации деятельности и массовой культуры.
Дисциплины:• основы игровой индустрии
• управление спортивными командами
• лидерство и мотивация в цифровой среде
• спортивная психология и тимбилдинг
• маркетинг в игровой индустрии
• медиа и контент-стратегии в киберспорте
• организация киберспортивных турниров
• проектное управление в цифровых средах
• права и лицензирование в играх
• аналитика игровой активности и метрик команд
• брендинг и монетизация киберспортивных проектов
• цифровые платформы и стриминг
Где вы сможете работать:
• профессиональные команды
• организаторы турниров и лиг
• игровые компании
• спортменеджмент-агентства
• стриминговые платформы и медиа
• маркетинговые и PR-агентства, работающие с игровыми брендами
• государственные и общественные организации, развивающие цифровую культуру
• электронные академии в вузах и колледжах
• стартапы в сфере игровых технологий
Методы обучения в дистанционном формате могут включать в себя онлайн-материалы и видеолекции, что особенно удобно для совмещения с профессиональной деятельностью, в то время как в очном обучении используются традиционные методы, такие как лекции и семинары. Оба формата позволяют получить полноценный документ об образовании - диплом бакалавриата или иной квалификации. При выборе направления обучения важно учитывать, что государственные университеты предлагают как очные, так и дистанционные программы, различающиеся по учебному процессу, но одинаково ценные для повышения профессионального уровня.
Некоторые специальности, особенно творческие или требующие практической подготовки, чаще предлагаются очно, тогда как многие гуманитарные и IT-направления успешно осваиваются дистанционно.
Стоимость дистанционного обучения обычно в два раза дешевле очного формата, но бюджетных мест нет.
• в семестрах изучают теорию и прорабатывают навыки на академических заданиях;
• на сессиях сдают зачеты и экзамены;
• на практиках тренируют навыки на рабочем месте по месту работы жительства;
• курсовые и диплом готовят самостоятельно под контролем научного руководителя, дипломы защищают по видеосвязи.
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
Уточняйте
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
Кем сможете работать
- Зарплата от 50 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, HR-отделах и государственных структурах. Формирует внутренний имидж работодателя, поддерживает лояльность сотрудников, организует внутрикорпоративные мероприятия и публикации новостей для сотрудников.
- Срок обучения — от 3-х лет 6 месяцев.
Менеджер по внутренним коммуникациям – это профессионал, который занимается разработкой и реализацией стратегии внутреннего PR в компании и поддержанием культуры коммуникации внутри организации. Это очень важная роль, потому что внутренняя коммуникация – это ключевой элемент успешной организации работы компании.
Задачи менеджера по внутренним коммуникациям состоят в следующем:
- Разработка и реализация стратегии внутреннего PR в компании;
- Создание и поддержание стиля внутренних коммуникаций: выбор каналов коммуникаций, создание эффективных моделей и методов общения и разрешения конфликтов;
- Разработка и внедрение программ обучения, которые помогут сотрудникам развиваться и расти в компании;
- Оценка эффективности проводимых программ внутренней коммуникации и корректировка дальнейшей работы в соответствии с поставленными целями.
Работа менеджера по внутренним коммуникациям требует глубоких знаний в области маркетинга, PR и социальной психологии. Это креативная профессия, которая требует умения планировать, организовывать и реализовывать комплексные проекты. Также важными качествами менеджера по внутренним коммуникациям являются внимательность и чувствительность к потребностям сотрудников, умение находить решения для различных возникающих проблем в общении и способность к лидерству.
Получить профессию менеджера по внутренним коммуникациям (внутреннему PR) дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
Получить профессию менеджера по корпоративной культуре дистанционно
Менеджер по корпоративной культуре - это специалист, который занимается созданием и поддержкой определенной культуры внутри компании. Он отвечает за формирование и распространение ценностей, норм и обычаев, которые соответствуют миссии и стратегии компании.
Кроме того, менеджер по корпоративной культуре занимается управлением коммуникациями и взаимодействием внутри компании. Он работает с сотрудниками на всех уровнях и помогает создавать культуру, которая отражает единство целей, способствует развитию и поддержанию баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Для успешного выполнения своих обязанностей менеджер по корпоративной культуре должен быть хорошо знаком с принципами управления и мотивации персонала. Он должен иметь высокую социальную компетентность, навыки ведения переговоров, убеждения и убеждаемости.
Основные задачи менеджера по корпоративной культуре:
- Обеспечение эффективной коммуникации и понимания между отделами компании;
- Формирование и распространение корпоративной культуры, которая отражает ценности и миссию компании;
- Содействие укреплению командной работы и осуществлению общих задач;
- Разработка инструментов для поддержки духа корпоративного сообщества, поощрение участия в общественной жизни;
- Развитие программ поддержки сотрудников в развитии и поддержании баланса между работой и личной жизнью.
Корпоративная культура играет важную роль в успехе компании, так как формирует единство целей и атмосферу в компании и, поддерживает высокую производительность. Поэтому роль менеджера по корпоративной культуре является ключевой для компаний.
Получить профессию менеджера по корпоративной культуре дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
Вам может понравиться
