Кадровый менеджмент
30 000₽/за семестр
31 500
Вы получите диплом бакалаврa/магистра государственного образца (государственный диплом)
Кадровый менеджмент - это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая в себя разработку кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Характеристики
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Код специальности
—
38.03.02
Направление
—
Менеджмент
Профили
—
Кадровый менеджмент
Свойства
—
Менеджмент
Кадровый менеджмент
30 000₽/за семестр
31 500
Представление интересов
студента в вузе и колледже
Фиксация стоимости
обучения на весь срок обучения
Поможем
пройти практику
Студенты осваивают все аспекты специальности: подбор сотрудников, интервью по компетенциям, планирование кадровой политики, руководство кадровой службой, создание собственного HR-агентства.
Дисциплины:
• общий менеджмент
• основы кадровой политики и кадрового планирования
• конфликтология
• инновационный менеджмент в управлении персоналом
• управление социальным развитием персонала
• основы управленческого консультирования
• международная практика управления человеческими ресурсами
• международный менеджмент
• бизнес-планирование
• экономика управления персоналом
• кросс-культурный менеджмент
• организационный дизайн
• теория и практика рекрутмента
• управление персоналом в государственно-муниципальной сфере
• маркетинг
• стратегический менеджмент
• управление репутацией
• трудовое право
• основы управления персоналом
• организационное поведение
• организационная культура
• психофизиология профессиональной деятельности
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• оплата труда персонала
• регламентация и нормирование труда
• документационное обеспечение управления персоналом
• экономика и социология труда
• основы организации безопасности труда
• этика деловых отношений
• рынок труда и демография
• маркетинг персонала
• основы финансового менеджмента
• управленческий учет и учет персонала
• социальная психология
Где вы сможете работать:
• кадровое агентство
• сетевой ритейл
• рекрутинговое агентство
• кадровый отдел в компании любой отрасли
• HR-компании
Дисциплины:
• общий менеджмент
• основы кадровой политики и кадрового планирования
• конфликтология
• инновационный менеджмент в управлении персоналом
• управление социальным развитием персонала
• основы управленческого консультирования
• международная практика управления человеческими ресурсами
• международный менеджмент
• бизнес-планирование
• экономика управления персоналом
• кросс-культурный менеджмент
• организационный дизайн
• теория и практика рекрутмента
• управление персоналом в государственно-муниципальной сфере
• маркетинг
• стратегический менеджмент
• управление репутацией
• трудовое право
• основы управления персоналом
• организационное поведение
• организационная культура
• психофизиология профессиональной деятельности
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• оплата труда персонала
• регламентация и нормирование труда
• документационное обеспечение управления персоналом
• экономика и социология труда
• основы организации безопасности труда
• этика деловых отношений
• рынок труда и демография
• маркетинг персонала
• основы финансового менеджмента
• управленческий учет и учет персонала
• социальная психология
Где вы сможете работать:
• кадровое агентство
• сетевой ритейл
• рекрутинговое агентство
• кадровый отдел в компании любой отрасли
• HR-компании
Характеристики
Код специальности
|
38.03.02 | ||||||
Направление
|
Менеджмент | ||||||
Профили
|
Кадровый менеджмент | ||||||
ВУЗ
|
Международный институт информатики, управления, экономики и права (МИИУЭП) | ||||||
Свойства
|
Менеджмент | ||||||
Вступительные испытания
? вступительные испытания вариант 2 активный |
|
||||||
Срок обучения
? Срок обучения правильный |
|
||||||
Формат обучения
|
дистанционное обучение | ||||||
Форма обучения
|
Заочно |
Документы
Вопросы и ответы
Чем отличается дистанционное обучение от очного?
Дистанционное обучение проводится удаленно через интернет, обеспечивая студентам гибкость в расписании и месте учебы. Очное обучение требует физического присутствия студентов и преподавателей на вебинарах и обеспечивает более непосредственное социальное взаимодействие. Методы обучения в дистанционном обучении могут включать в себя онлайн-материалы и видеолекции, в то время как в очном обучении используются традиционные методы, такие как лекции и семинары.
До какого возраста можно поступать на второе высшее?
Поступать и учиться можно в любом возрасте без ограничений.
В каких случаях возможен перевод на дистанционное обучение из другого вуза?
Если вы официально окончили один учебный семестр, перевод возможен в случаях:
• Приостановление аккредитации вуза
• Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
• Приостановление аккредитации вуза
• Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
Отзывы
*. Паспорт с пропиской
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
на базе ВО | математика, русский язык, обществознание |
на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
---|---|---|
- | - | от 3 лет |
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
Партнеры
Вам может понравиться
Загрузить еще