Рекрутер, или менеджер по подбору персонала, отвечает за процесс подбора и найма квалифицированных кандидатов для организации. Основная задача рекрутера - найти и подобрать лучших кандидатов для вакансий в компании.
Рекрутеры должны иметь умение привлекать талантливых кандидатов и подбирать наиболее подходящих кандидатов для составления списка претендентов на вакансию. Чтобы выполнить эту работу, рекрутеры могут проводить интервью по телефону и в лицом, собирать информацию о кандидатах, чтобы оценить их квалификацию, опыт работы, соответствие культуре компании и многое другое.
Кроме того, рекрутеры разрабатывают стратегии для привлечения талантливых кандидатов, используя различные методы поиска, включая поиск в базах данных, использование социальных медиа, участие в мероприятиях по найму и многое другое.
Один из ключевых навыков рекрутера - четкое и эффективное общение с кандидатами и другими заинтересованными сторонами, такими как начальство, команда по трудоустройству и другие сотрудники организации.
Наконец, рекрутеры также должны иметь соответствующие знания о трудовом праве, лучших практиках в области подбора персонала и качественных методах оценки кандидатов.
Получить профессию рекрутера, менеджера по подбору персонала дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца