Менеджер по развитию HR-бренда – это специалист, который занимается созданием и продвижением бренда компании как работодателя, с целью привлечения, удержания и мотивирования талантливых сотрудников. Он разрабатывает, реализует и координирует стратегии по созданию и развитию HR-бренда, а также обеспечивает эффективный контакт с целевой аудиторией, формируя ее восприятие компании как привлекательного места работы.
Обязанности менеджера по развитию HR-бренда могут включать следующие:
- Создание и внедрение маркетинговых стратегий по развитию HR-бренда
- Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение кандидатов и укрепление имиджа компании
- Разработка и проведения социальных проектов, которые могут улучшить восприятие компании как работодателя
- Разработка и проведение социальных проектов, направленных на повышение квалификации и мотивации сотрудников
- Участие в работе с медиа и поисковых системах
- Анализ результатов деятельности и разработка новых решений
Более того, менеджер по развитию HR-бренда должен способен понимать, что волнует современного кандидата и какие критерии оценки влияют на его выбор работодателя, а также уметь презентовать свою компанию в социальных сетях и других ресурсах.
Получить профессию менеджера по развитию HR-бренда дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца