Управление человеческими ресурсами
от 40 000₽/за семестр
от 41 500
1500

Вы получите диплом бакалаврa/магистра государственного образца (государственный диплом)
Работник отдела кадров (HR-менеджер) необходим в любой компании. Прежде всего, в его должностные обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит.
Характеристики
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Код специальности
—
38.03.02
Направление
—
Менеджмент
Профили
—
Управление человеческими ресурсами
Свойства
—
Менеджмент
Управление человеческими ресурсами
от 40 000₽/за семестр
от 41 500
1500
Представление интересов
студента в вузе и колледже
Фиксация стоимости
обучения на весь срок обучения
Поможем
пройти практику
Работник отдела кадров (HR-менеджер) необходим в любой компании. Прежде всего, в его должностные обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. На плечах у этого специалиста непростая задача — найти именно такого сотрудника, который сможет сработаться с коллективом и принести компании выгоду. Для этого HR- менеджерам нужно разработать и внедрять программы по обучению, адаптации и удержания персонала. Планирование, отчетность — вот с чем приходится сталкиваться каждый день этому профессионалу.
Дисциплины:
• основы управления человеческими ресурсами
• система управления человеческими ресурсами
• планирование человеческих ресурсов организации
• привлечение и отбор человеческих ресурсов
• деловая оценка человеческих ресурсов организации
• обучение и развитие человеческих ресурсов организации
• управление поведением персонала организации
• управление персоналом: исследование, оценка, обучение
• процесс формирования и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
• планирование потребности организации в персонале
Где вы сможете работать:
• кадрового аудитора
• рекрутера
• менеджера по персоналу
• экономиста по труду
• начальника отдела персонала
• заместителя директора по кадрам
Дисциплины:
• основы управления человеческими ресурсами
• система управления человеческими ресурсами
• планирование человеческих ресурсов организации
• привлечение и отбор человеческих ресурсов
• деловая оценка человеческих ресурсов организации
• обучение и развитие человеческих ресурсов организации
• управление поведением персонала организации
• управление персоналом: исследование, оценка, обучение
• процесс формирования и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
• планирование потребности организации в персонале
Где вы сможете работать:
• кадрового аудитора
• рекрутера
• менеджера по персоналу
• экономиста по труду
• начальника отдела персонала
• заместителя директора по кадрам
Характеристики
Код специальности
|
38.03.02 | ||||||
Направление
|
Менеджмент | ||||||
Профили
|
Управление человеческими ресурсами | ||||||
ВУЗ
|
Московский технологический институт (МТИ) | ||||||
Свойства
|
Менеджмент | ||||||
Вступительные испытания
? вступительные испытания вариант 2 активный |
|
||||||
Срок обучения
? Срок обучения правильный |
|
||||||
Формат обучения
|
дистанционное обучение, онлайн обучение | ||||||
Форма обучения
|
Очно, Очно-заочно |
Документы
Вопросы и ответы
Чем отличается дистанционное обучение от очного?
Дистанционное обучение проводится удаленно через интернет, обеспечивая студентам гибкость в расписании и месте учебы. Очное обучение требует физического присутствия студентов и преподавателей на вебинарах и обеспечивает более непосредственное социальное взаимодействие. Методы обучения в дистанционном обучении могут включать в себя онлайн-материалы и видеолекции, в то время как в очном обучении используются традиционные методы, такие как лекции и семинары.
Как защищают диплом удаленно?
Процедура проходит по видеоконференции, но похожа на обычную защиту с личным присутствием. Кратко и емко освещаете свою тему и достижения перед комиссией, затем отвечаете на вопросы. Через 1-2 часа вам сообщают результаты.
В каких случаях возможен перевод на дистанционное обучение из другого вуза?
Если вы официально окончили один учебный семестр, перевод возможен в случаях:
• Приостановление аккредитации вуза
• Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
• Приостановление аккредитации вуза
• Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
Отзывы
*. Паспорт с пропиской
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
на базе ВО | русский язык, математика, информатика и ИКТ/Обществознание |
на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
---|---|---|
- | - | от 3 лет 6 месяцев |
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
Партнеры
Кем сможете работать
Помощник руководителя
Получить профессию помощника руководителя дистанционно.
- Зарплата от 35 000 руб.
- Работает в офисах компаний, кабинетах начальников и крупных корпорациях. Организует рабочий график руководителя, бронирует встречи, ведет документооборот, подготавливает презентации и справки, выполняя поручения руководства оперативно и качественно.
- Срок обучения — от 4-х лет 6 месяцев.
Директор по персоналу
Получить профессию директора по персоналу дистанционно.
- Зарплата от 100 000 р.
- Востребованность директоров по персоналу высокая, так как эффективный HR-менеджмент критически важен для развития компаний.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев (при наличии опыта в HR).
Бизнес-тренер
Получить профессию бизнес-тренера дистанционно.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Повышенный спрос в корпоративном обучении сотрудников компаний разного уровня. Разрабатывает и проводит тренинги по развитию профессиональных навыков, повышению продуктивности и лидерским качествам. Отличается коммуникативностью, способностью вдохновлять и поддерживать команды.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Карьерный консультант
Получить профессию карьерного консультанта дистанционно.
- Зарплата от 45 000 руб.
- Уровень спроса средний в рекрутинговых агентствах, кадровых отделах и консультационных центрах. Консультируют соискателей по выбору карьеры, поиску работы, составлению резюме и подготовке к собеседованиям. Способствуют профессиональному росту и трудоустройству.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
HR-аналитик
Получить профессию HR-аналитика дистанционно.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, кадровой сфере и консалтинговых агентствах. Собирает и анализирует данные о сотрудниках, строит прогнозы относительно текучести кадров, вовлеченности персонала и эффективности найма, предоставляет рекомендации по улучшению человеческих ресурсов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Рекрутер, менеджер по подбору персонала
Получить профессию рекрутера, менеджера по подбору персонала дистанционно.
- Зарплата от 50 000 р.
- Востребованность менеджеров по подбору персонала растёт, так как бизнесу нужны специалисты, способные быстро закрывать вакансии.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Менеджер по оценке персонала
Получить профессию менеджера по оценке персонала дистанционно.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров по оценке персонала стабильна в крупных компаниях и HR-подразделениях. Оценщики проводят тесты, собеседования и аттестацию сотрудников, помогают формировать кадровый резерв и оценивать потенциал работников.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
HR-специалист
Получить профессию HR-специалиста дистанционно.
- Зарплата от 45 000 р.
- Востребованность HR-специалистов остаётся высокой, поскольку кадровая работа требуется в любой компании.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Руководитель
Получить профессию руководителя дистанционно.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность руководителей сохранится всегда, так как руководство и управление являются ключевыми элементами любой организации. Лидеры управляют командой, определяют стратегию и мотивируют персонал достигать целей компании.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Вам может понравиться