Вы получите диплом магистра государственного образца (государственный диплом)
Приёмная комиссия отвечает на ваши вопросы:
Whatsapp
TG
MAX
Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Программа «Управление и администрирование в организации» нацелена на подготовку специалистов, действующих на основе современных тенденций в области администрирования.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
| ВО | экономическая теория | ||
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| - | - | от 2 лет 6 месяцев |
Магистерская программа "Управление и администрирование в организации" предоставляет студентам глубокие знания и навыки в области системного администрирования и управления в организации. Программа включает в себя курсы, которые позволяют студентам освоить основы администрирования систем, управления персоналом и профессионального менеджмента.
Студенты могут проходить обучение как в очной, так и в дистанционно. Обучение в онлайн-формате предоставляет возможность гибко организовать свое время и изучать материалы удаленно, что особенно удобно для тех, кто находится в других городах или странах. В Москве также доступны программы магистратуры по данной специальности в лучших учебных центрах.
Студенты, окончившие данную программу, становятся востребованными специалистами в области системного администрирования и управления в организации. Они приобретают навыки работы с операционными системами Linux и Windows, а также умения управлять системами и решать проблемы связанные с их функционированием.
Программа также предоставляет возможность для студентов, не имеющих опыта работы в данной области, изучить профессию системного администратора с нуля. Она подготовит студентов к профессиональной деятельности, давая им необходимые знания и квалификацию для успешной работы в сфере управления и администрирования.
Если вы заинтересованы в карьере в области управления и администрирования в организации, магистерская программа предоставит вам возможность получить высококачественное образование и стать востребованным специалистом на рынке труда.
Дисциплины:• организационное поведение
• управление персоналом
• управление проектами
• стратегический менеджмент
• финансовый менеджмент
• маркетинг и управление продажами
• лидерство и командообразование
• операционный менеджмент
• инновационное управление
• экономика предприятия
• бизнес-анализ и принятие решений
• корпоративная социальная ответственность
• управление изменениями
• управление качеством и процессами
• информационные системы и технологии в управлении
• международное управление и глобализация
• этика и правовые аспекты в управлении
Где вы сможете работать:
• в управленческие структуры государственных и коммерческих организаций
Методы обучения в дистанционном формате могут включать в себя онлайн-материалы и видеолекции, что особенно удобно для совмещения с профессиональной деятельностью, в то время как в очном обучении используются традиционные методы, такие как лекции и семинары. Оба формата позволяют получить полноценный документ об образовании - диплом бакалавриата или иной квалификации. При выборе направления обучения важно учитывать, что государственные университеты предлагают как очные, так и дистанционные программы, различающиеся по учебному процессу, но одинаково ценные для повышения профессионального уровня.
Некоторые специальности, особенно творческие или требующие практической подготовки, чаще предлагаются очно, тогда как многие гуманитарные и IT-направления успешно осваиваются дистанционно.
Стоимость дистанционного обучения обычно в два раза дешевле очного формата, но бюджетных мест нет.
Многие университеты предлагают возможность получить высшее образование дистанционно без ЕГЭ следующим категориям абитуриентов:
-
Лица, имеющие документ о среднем профессиональном или высшем образовании
-
Граждане, поступающие в белорусские вузы после 11 класса
-
Абитуриенты, выбирающие определенные направления подготовки с альтернативными формами вступительных испытаний
В соответствии с образовательными стандартами, от ЕГЭ также освобождаются:
-
Призёры олимпиад (в течение 4-х последних лет по профильному предмету)
-
Мастера спорта (при поступлении на физкультурные специальности)
-
Студенты, переведённые из зарубежных вузов
-
Льготные категории граждан
Для таких абитуриентов вузы устанавливают внутренние вступительные испытания вместо ЕГЭ. Это позволяет поступить на программы бакалавриата или профессиональной переподготовки без стандартных экзаменов. Важно уточнять в конкретном учебном заведении, какие направления обучения доступны для поступления без ЕГЭ и какие альтернативные требования предъявляются к абитуриентам.
Учебный процесс при дистанционном обучении проходит по семестрам: вы изучаете материалы вуза или колледжа по выбранному направлению, участвуете в вебинарах и выполняете задания. Сессии сдаете через онлайн-тесты. Ежегодно пишете курсовые работы и проходите профессиональную практику. Дипломную работу готовите дистанционно, защита обычно проходит по видеосвязи, реже - очно в университете или колледже. После завершения обучения вы получаете диплом государственного образца.
Ключевые особенности:
-
Гибкий график изучения материалов
-
Тесты и экзамены в электронной системе
-
Практическая направленность образовательных программ
-
Возможность совмещать с работой
-
Равнозначный диплом по сравнению с очной формой
- Приостановление аккредитации вуза
- Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
Без ЕГЭ возможно поступление на дистанционное обучение после получения среднего профессионального или высшего образования. Также абитуриенты, поступающие в белорусский вуз, могут зачислиться без ЕГЭ даже после 11 класса. В таких случаях поступление происходит по результатам внутренних испытаний.
На втором высшем вы будете проходить учебу в бакалавриате по сокращенному сроку обучения, не менее 2 лет. Вы получите второй раз фундаментальное образование: сессии, курсовые, три практики, диплом, госы.
Магистратура это вторая ступень высшего. Учеба в магистратуре организована иначе. Здесь более углубленно изучаете профессии своего профиля, а также большое количество времени уделяется исследованию. Образование занимает 2,5 года.
- Среднее профессиональное образование – учеба по программам СПО после школы (9 или 11 класса)
- Бакалавриат – первое, второе и последующие высшие
- Магистратура – вторая ступень высшего
- Программы переподготовки (ДПО) – дополнительное образование, которое получают на базе высшего или среднего профессионального
- Повышение квалификации
Дистанционное образование — это современный формат обучения, при котором весь учебный процесс организован через специальную электронную платформу вуза или колледжа. Такая система полностью воспроизводит все функции образовательной организации в цифровом формате, позволяя:
-
Осваивать программы высшего и среднего профессионального образования
-
Получать те же квалификации (бакалавр, специалист, магистр), что и при очном обучении
-
Изучать все специальности, доступные для дистанционного формата
-
Взаимодействовать с преподавателями и сокурсниками
Ключевые преимущества:
-
Полноценное усвоение учебной программы при гибком графике
-
Сохранение всех компонентов классического обучения (лекции, семинары, практики)
-
Возможность учиться из любой точки мира
-
Доступ к материалам 24/7
Этот формат особенно востребован среди работающих студентов и тех, кто хочет получить высшее образование без отрыва от профессиональной деятельности. Длительность обучения обычно соответствует стандартным срокам (4 года – бакалавриат, 2 года – магистратура), но возможны индивидуальные графики. По окончании выдается такой же документ государственного образца, как и при других формах обучения.
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
Уточняйте
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
Партнеры
Кем сможете работать
- Зарплата от 30 000 р.
- Востребованность офисных менеджеров стабильная, особенно в крупных компаниях и организациях.
- Срок обучения — от 3-х месяцев.
Офис-менеджер – это специалист, ответственный за управление офисными процессами и обеспечение эффективной работы офиса. Задачей офис-менеджера является координация работы сотрудников, организация рабочего пространства, управление ресурсами и поддержка бизнес-процессов.
Основная функция офис-менеджера – обеспечение эффективности и эффективности работы офиса. Он руководит административными процессами, включая управление документацией, деловой перепиской, организацией встреч и совещаний, а также обеспечение коммуникации и координации между отделами. Офис-менеджер также отвечает за управление офисным оборудованием, распределение ресурсов и организацию рабочего пространства.
Кроме того, офис-менеджер может выполнять ряд дополнительных задач, таких как управление закупками и инвентаризацией, организация командировок и деловых поездок, поддержка ведения бухгалтерии и учета, а также управление внутренними проектами и инициативами. Он также может консультировать сотрудников по вопросам организации и эффективности работы в офисе. Работа офис-менеджера требует организационных навыков, умения управлять ресурсами и временем, коммуникативных способностей и владения офисными программами и технологиями.
Получить профессию офис-менеджера дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 100 000 руб.
- Востребованность директоров по развитию стабильно высокая в средних и крупных компаниях. Их главная задача — разработка и реализация стратегии расширения бизнеса, привлечение инвестиций и увеличение прибыли.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Директор по развитию является высокопозиционным специалистом, ответственным за определение и реализацию стратегических направлений развития организации. Он осуществляет анализ внутренней и внешней среды, выявляет потенциалы и возможности для улучшения эффективности и конкурентоспособности компании. Директор по развитию разрабатывает и внедряет инновационные стратегии, координирует работу различных функциональных отделов и подразделений организации.
Одной из ключевых задач директора по развитию является поиск и анализ новых рыночных возможностей, исследование трендов и изменений в индустрии, а также разработка и внедрение новых продуктов и услуг, которые позволят компании удерживать и расширять свою конкурентную позицию. Он также отвечает за построение стратегических партнерств и связей с другими организациями, что способствует развитию бизнеса и расширению клиентской базы.
Директор по развитию выполняет роль лидера и координатора внутри организации, обеспечивая взаимодействие различных функциональных областей, выстраивая команду профессионалов и мотивируя ее к достижению поставленных целей. Он принимает активное участие в принятии стратегических решений, осуществляет контроль за их реализацией и обеспечивает непрерывный мониторинг результатов. В целом, директор по развитию играет важную роль в формировании и успешной реализации стратегии роста и развития организации.
Получить профессию директора по развитию дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 150 000 руб.
- Востребованность генеральных директоров стабильно высокая в крупнейших отечественных и зарубежных компаниях. Гендиректора несут ответственность за общее руководство бизнесом, реализацию стратегии развития, финансовый успех и репутацию компании.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Генеральный директор является высшим руководителем компании и несет ответственность за ее стратегическое направление, операционную деятельность и достижение поставленных целей. Он руководит всеми аспектами бизнеса, принимает ключевые решения, устанавливает стратегические планы и взаимодействует с внешними стейкхолдерами. Генеральный директор принимает активное участие в разработке бизнес-стратегии, определяет цели и приоритеты компании, а также обеспечивает их выполнение. Он также отвечает за формирование и развитие команды руководителей, обеспечивает эффективное функционирование всех подразделений и контролирует финансовое состояние компании.
- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 100 000 руб.
- Востребованность финансовых директоров стабильно высока в успешных и крупных компаниях. Финдир управляет всеми аспектами финансовой деятельности компании, контролирует денежные потоки, формирует стратегию финансирования и снижает риски.
- Срок обучения — от 4-х лет 6 месяцев.
Финансовый директор играет ключевую роль в управлении финансами организации. Он отвечает за разработку и реализацию стратегии финансового управления, обеспечивая финансовую устойчивость и рост предприятия. Финансовый директор осуществляет финансовое планирование, анализ и прогнозирование, контролирует бюджет, управляет инвестиционными проектами и рисковыми активами, а также осуществляет финансовую отчетность и взаимодействие с банками и инвесторами. Он принимает стратегические решения, связанные с финансовыми аспектами бизнеса, и обеспечивает соблюдение финансовых норм и политик организации.
- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 100 000 р.
- Востребованность директоров по персоналу высокая, так как эффективный HR-менеджмент критически важен для развития компаний.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев (при наличии опыта в HR).
Директор по персоналу - это высококвалифицированный специалист, занимающийся стратегическим управлением человеческими ресурсами в организации. Он отвечает за разработку и реализацию политики и стратегии компании в области управления персоналом, а также за координацию всех аспектов работы сотрудников.
Директор по персоналу обеспечивает найм и отбор квалифицированных кадров, разрабатывает программы обучения и развития персонала, создает системы мотивации и стимулирования работы сотрудников, а также занимается оценкой производительности и разрешением конфликтов внутри организации.
Важной задачей директора по персоналу является создание и поддержание здоровой и продуктивной рабочей среды, а также развитие корпоративной культуры, способствующей эффективному функционированию организации. Он также следит за соблюдением законодательства в области труда и управляет бюджетом отдела персонала.
Работа директора по персоналу имеет стратегическое значение для организации, так как правильное управление персоналом способствует росту и развитию бизнеса, повышению уровня удовлетворенности сотрудников и достижению организационных целей.
- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров стабильна в разных секторах бизнеса. Отвечают за координацию работы подчинённых, постановку целей и распределение ресурсов, обеспечивая достижение планов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Менеджер – это профессионал, который занимается управлением и организацией деятельности в различных сферах бизнеса. Он отвечает за разработку, планирование и реализацию стратегий компании с целью повышения ее эффективности и прибыльности.
Задачи менеджера могут включать в себя управление финансами, маркетингом, ресурсами, проектами или любыми другими аспектами компании. В своей работе он должен постоянно анализировать и оценивать рынок, конкурентов и тенденции развития отрасли, разрабатывать планы по оптимизации производственных процессов, улучшению качества продукции и обслуживания клиентов.
Кроме того, менеджер должен иметь отличные коммуникативные навыки, чтобы эффективно взаимодействовать и руководить своей командой, а также излагать свои идеи и планы руководству и инвесторам.
Обычно на данную должность требуется высшее образование в экономике, менеджменте или бизнес-администрировании. Карьерный рост может начинаться с должности помощника менеджера или специалиста по определенной области, и постепенно охватывать все более высокие должности в иерархии компании.
Получить профессию менеджера дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 80 000 руб.
- Востребованность бизнес-консультантов постоянно растет в предпринимательской среде и малом/среднем бизнесе. Бизнес-консультанты помогают предпринимателям развивать компанию, находить эффективные решения и повышать прибыльность бизнеса.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Бизнес-консультант – это специалист, который помогает компаниям развиваться и достигать своих целей. Он анализирует бизнес-процессы организации, выявляет проблемы и предлагает пути их решения. Бизнес-консультанты способны предоставлять различные услуги, включая стратегическое планирование, операционное управление, маркетинг, финансовый анализ и другие аспекты бизнеса.
Задачи бизнес-консультанта могут включать:
- Анализ бизнес-процессов компании и выявление проблем.
- Разработка стратегического плана для достижения целей компании.
- Подготовка бизнес-планов и предложений для инвесторов.
- Проведение маркетинговых исследований и анализа конкурентов.
- Разработка и реализация операционных процессов, управления проектами и улучшения бизнес-процессов.
- Консультирование по вопросам управления рисками и управления финансами.
Бизнес-консультанты работают с различными компаниями, начиная от малых бизнесов и заканчивая крупными корпорациями. Они могут работать в команде профессионалов или вести бизнес-консалтинговую фирму. Для успешной карьеры в этой области необходимо обладать знаниями в области менеджмента, маркетинга, финансов, аналитики, а также навыками коммуникации и организации работы.
Получить профессию бизнес-консультанта дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность руководителей сохранится всегда, так как руководство и управление являются ключевыми элементами любой организации. Лидеры управляют командой, определяют стратегию и мотивируют персонал достигать целей компании.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Руководитель – это человек, который управляет процессом выполнения задач, планирует и контролирует деятельность своей команды. Он зачастую является главой организации или отдела, занимается распределением ресурсов, формулировкой стратегии и принятием решений на ключевых этапах работы.
Руководитель отвечает за качество работы своих подчиненных, их эффективность, а также за соблюдение правил безопасности и мер социальной защиты для работников. Он должен постоянно следить за рынком, менять стратегию компании в зависимости от конъюнктуры и требований рынка.
Обязанности руководителя могут варьироваться в зависимости от должности: управляющий по персоналу, руководитель отдела маркетинга, директор по развитию бизнеса и т. д. Однако, независимо от должности, руководитель должен быть порядочным, этическим и компетентным в своей работе.
Получить профессию руководителя дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
Вам может понравиться
