Вы получите диплом магистра государственного образца (государственный диплом)
Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» готовит магистров, способных правильно распорядиться человеческим капиталом компании с учетом опыта, таланта людей и удовлетворенностью их работой.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
Приёмная комиссия отвечает на ваши вопросы:
Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Магистратура "Управление человеческими ресурсами" предоставляет студентам глубокие знания и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами в организациях. Программа обучения охватывает различные аспекты, связанные с привлечением, развитием, управлением и удержанием персонала.
Студенты изучают основные теории, концепции и методы управления человеческими ресурсами. Они знакомятся с принципами подбора персонала, оценки производительности, развития и обучения сотрудников, создания мотивационных систем и руководства персоналом. Программа также включает изучение юридических и этических аспектов, связанных с управлением человеческими ресурсами.
Студенты учатся применять современные инструменты и методы в области управления человеческими ресурсами. Они разрабатывают навыки планирования кадрового потенциала, проведения собеседований, анализа требований к должностям, оценки компетенций сотрудников и организации программ обучения и развития.
Программа обучения включает в себя такие дисциплины, как стратегическое управление человеческими ресурсами, управление изменениями, конфликтология, организационная культура и мотивация. Студенты также изучают основы менеджмента и лидерства, которые позволяют им эффективно руководить персоналом и создавать благоприятную рабочую среду.
В рамках программы студенты могут проходить практику в организациях, где получают практический опыт работы с персоналом и применение своих знаний в реальной среде. Кроме того, они могут участвовать в проектах и исследованиях, связанных с управлением человеческими ресурсами.
Выпускники данной магистратуры могут применять свои знания и навыки в различных сферах и организациях, включая бизнес, государственные учреждения, некоммерческие организации и консалтинговые компании. Они могут занимать должности управленцев по человеческим ресурсам, руководителей по персоналу, консультантов по управлению человеческими ресурсами и тренеров по развитию персонала.
Программа обучения по данному направлению возможна дистанционном формате. Данную форму обучения предлагают лучшие вузы Москвы и других городов России. Стоимость будет варьироваться в зависимости от формы обучения (очная, заочная, дистанционно).
• управление мотивацией
• управление карьерой персонала
• менеджмент качества в управлении hr
• теория и практика разработки и принятия управленческих решений
• технология развития человеческих ресурсов
Где вы сможете работать:
• отделы кадров предприятий и организаций
• кадровые агентства
• службы занятости
• органы государственного и муниципального управления
• отделы управления персоналом
• органы государственного и муниципального управления
• биржи труда
|
Код специальности
|
38.04.02, 38.04.03 | ||||||
|
Направление
|
Менеджмент, Управление персоналом | ||||||
|
Профили
|
Управление человеческими ресурсами | ||||||
|
ВУЗ
|
Академии управления и производства (АУП), Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ), Московская международная академия (ММА) | ||||||
|
Свойства
|
Менеджмент | ||||||
|
Вступительные испытания
? вступительные испытания вариант 2 активный |
|
||||||
|
Срок обучения
? Срок обучения правильный |
|
||||||
|
Формат обучения
|
дистанционное обучение, онлайн обучение | ||||||
|
Форма обучения
|
Очно, Заочно, Очно-заочно | ||||||
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
| на базе ВО, специалитета | комплексный экзамен профессиональной направленности | ||
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| - | - | от 2 лет |
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
- Зарплата от 100 000 р.
- Востребованность директоров по персоналу высокая, так как эффективный HR-менеджмент критически важен для развития компаний.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев (при наличии опыта в HR).
- Зарплата от 70 000 руб.
- Востребованность менеджеров продукта стабильно высокая в IT-компаниях и технологичном бизнесе. Менеджер продукта собирает и анализирует запросы пользователей, принимает решения о доработке функционала продукта, формирует roadmap и приоритизирует задачи команды разработки.
- Срок обучения — от 3-х лет.
- Зарплата от 100 000 руб.
- Директором становятся после длительного опыта работы в определенной сфере. Директор управляет предприятием, отвечает за операционную деятельность, рентабельность и развитие компании. Курсы по управлению и лидерству помогут развить необходимые навыки.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, HR-отделах и консалтинговых агентствах. Выстраивает систему выявления талантов, формирует кадровый резерв, разрабатывает программы наставничества и ротации, поддерживает карьерный рост сотрудников и развивает таланты компании.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, кадровой сфере и консалтинговых агентствах. Собирает и анализирует данные о сотрудниках, строит прогнозы относительно текучести кадров, вовлеченности персонала и эффективности найма, предоставляет рекомендации по улучшению человеческих ресурсов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 р.
- Востребованность менеджеров по подбору персонала растёт, так как бизнесу нужны специалисты, способные быстро закрывать вакансии.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров по оценке персонала стабильна в крупных компаниях и HR-подразделениях. Оценщики проводят тесты, собеседования и аттестацию сотрудников, помогают формировать кадровый резерв и оценивать потенциал работников.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность руководителей сохранится всегда, так как руководство и управление являются ключевыми элементами любой организации. Лидеры управляют командой, определяют стратегию и мотивируют персонал достигать целей компании.
- Срок обучения — от 3-х лет.
