Вы получите диплом магистра государственного образца (государственный диплом)
В рамках освоения программы магистратуры выпускники могут готовиться к решению задач профессиональной деятельности следующих типов: организационно-управленческий, информационно-аналитический, научно-исследовательский.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
Приёмная комиссия отвечает на ваши вопросы:
Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Магистратура "Стратегическое управление персоналом" представляет собой образовательную программу, нацеленную на подготовку специалистов, способных эффективно управлять человеческим капиталом в организациях. Эта программа обеспечивает студентам необходимые знания и навыки для разработки и реализации стратегий в области управления персоналом, управления развитием сотрудников и достижения бизнес-целей.
Стратегическое управление персоналом занимается планированием и координацией деятельности, направленной на привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных сотрудников. Студенты изучают различные аспекты управления персоналом, включая разработку персональных стратегий, оценку потребностей в персонале, управление процессом найма, оценку и развитие сотрудников, управление конфликтами и мотивацией, а также создание благоприятной рабочей среды.
В рамках программы магистратуры по стратегическому управлению персоналом предлагается широкий выбор курсов и обучающих модулей. Студенты изучают основные концепции, теории и методы, связанные с управлением персоналом, а также изучают передовые практики и стратегии, применяемые в современных организациях. Курсы и модули обычно охватывают такие темы, как управление эффективностью персонала, развитие лидерских навыков, стратегическое планирование персонала, управление изменениями, создание корпоративной культуры и многое другое.
Программа также включает практические задания, кейс-стади и проектные работы, которые позволяют студентам применять полученные знания в реальных ситуациях и развивать аналитические и принимать обоснованные стратегические решения в области управления персоналом.
Магистратура по стратегическому управлению персоналом является востребованной специальностью, поскольку эффективное управление персоналом является ключевым фактором успеха любой организации. Выпускники этой программы могут работать в различных сферах и организациях, включая бизнес, государственный сектор, некоммерческие организации и консалтинговые компании. Они могут занимать должности руководителей по персоналу, HR-менеджеров, консультантов по управлению персоналом и другие связанные профессии.
Дисциплины:• кадровый аудит и консалтинг
• мотивация и стимулирование
• организационное поведение
• теория организации и организационное проектирование
• трудовое законодательство
• стратегии привлечения персонала
• управление вознаграждением
• управление кадровым потенциалом и оценка персонала
• управление организационной культурой и внутренними коммуникациями
• экономика персонала
Где вы сможете работать:
• службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других • сферах деятельности
• службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
• службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства
• организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
• научно-исследовательские организации
|
Код специальности
|
38.04.03 | ||||||
|
Направление
|
Управление персоналом | ||||||
|
Профили
|
Стратегическое управление персоналом | ||||||
|
ВУЗ
|
Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) | ||||||
|
Свойства
|
Менеджмент | ||||||
|
Вступительные испытания
? вступительные испытания вариант 2 активный |
|
||||||
|
Срок обучения
? Срок обучения правильный |
|
||||||
|
Формат обучения
|
дистанционное обучение | ||||||
|
Форма обучения
|
Заочно, Очно-заочно | ||||||
• Приостановление аккредитации вуза
• Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
На втором высшем вы будете проходить учебу в бакалавриате по сокращенному сроку обучения, не менее 2 лет. Вы получите второй раз фундаментальное образование: сессии, курсовые, три практики, диплом, госы.
Магистратура это вторая ступень высшего. Учеба в магистратуре организована иначе. Здесь более углубленно изучаете профессии своего профиля, а также большое количество времени уделяется исследованию. Образование занимает 2,5 года.
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
| на базе ВО | комплексный тест - экономика | ||
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| - | - | от 2 лет 6 месяцев |
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
- Зарплата от 100 000 р.
- Востребованность директоров по персоналу высокая, так как эффективный HR-менеджмент критически важен для развития компаний.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев (при наличии опыта в HR).
- Зарплата от 70 000 руб.
- Востребованность менеджеров продукта стабильно высокая в IT-компаниях и технологичном бизнесе. Менеджер продукта собирает и анализирует запросы пользователей, принимает решения о доработке функционала продукта, формирует roadmap и приоритизирует задачи команды разработки.
- Срок обучения — от 3-х лет.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров стабильна в разных секторах бизнеса. Отвечают за координацию работы подчинённых, постановку целей и распределение ресурсов, обеспечивая достижение планов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, кадровой сфере и консалтинговых агентствах. Собирает и анализирует данные о сотрудниках, строит прогнозы относительно текучести кадров, вовлеченности персонала и эффективности найма, предоставляет рекомендации по улучшению человеческих ресурсов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, консалтинговых агентствах и организациях, предоставляющих услуги организационного развития. Повышает эффективность работы компаний, перестраивает бизнес-процессы, улучшает организационную структуру, проводит оценку персонала и рекомендует меры по совершенствованию внутренней организации.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, HR-отделах и консалтинговых агентствах. Управляет системой вознаграждений и поощрений сотрудников, разрабатывает компенсационные пакеты, пенсионные и социальные льготы, оценивает эффективность используемых инструментов мотивации и удержания персонала.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность коучей стабильно высокая в сфере личного и профессионального развития. Коучи помогают людям раскрыть внутренний потенциал, ставить амбициозные цели и достигать успеха в личной жизни и карьере.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
