Вы получите диплом магистра государственного образца (государственный диплом)
Магистратура по специальности "Стратегический менеджмент и инновации" направлена на подготовку специалистов, способных эффективно управлять организациями и внедрять инновации в условиях динамично меняющейся бизнес-среды.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
| на базе ВО, специалитета | Тестирование | ||
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| - | - | от 2 лет 6 месяцев |
Приёмная комиссия отвечает на ваши вопросы:
Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Магистратура по специальности "Стратегический менеджмент и инновации" направлена на подготовку специалистов, способных эффективно управлять организациями и внедрять инновации в условиях динамично меняющейся бизнес-среды. Программа сочетает в себе изучение стратегического планирования, управления изменениями, предпринимательства и инновационных процессов.
Студенты осваивают методы анализа внутренней и внешней среды компании, что позволяет им разрабатывать и реализовывать стратегии, направленные на долгосрочный рост и конкурентное преимущество. Особое внимание уделяется исследованию современных подходов к управлению, таких как управление знаниями, лидерство и организационное развитие.
Программа также фокусируется на инновационном менеджменте, включая создание и внедрение новых продуктов, услуг и бизнес-моделей. Это предполагает изучение процессов генерации идей, оценки их жизнеспособности и коммерциализации. Важной частью обучения является развитие навыков работы в кросс-функциональных и международных командах, что особенно актуально в глобализированном мире.
Дисциплины:• стратегический менеджмент
• инновационный менеджмент
• управление изменениями
• лидерство и организационное поведение
• управление проектами
• анализ конкурентной среды
• управление знаниями
• предпринимательство
• маркетинг инноваций
• финансовый менеджмент
• управление операциями
Где вы сможете работать:
• консалтинговые компании
• крупные корпорации
• государственные учреждения
• научно-исследовательские центры
• инновационные стартапы
• финансовые институты
• маркетинговые агентства
• проектные офисы
• технологические компании
• образовательные учреждения
Методы обучения в дистанционном формате могут включать в себя онлайн-материалы и видеолекции, что особенно удобно для совмещения с профессиональной деятельностью, в то время как в очном обучении используются традиционные методы, такие как лекции и семинары. Оба формата позволяют получить полноценный документ об образовании - диплом бакалавриата или иной квалификации. При выборе направления обучения важно учитывать, что государственные университеты предлагают как очные, так и дистанционные программы, различающиеся по учебному процессу, но одинаково ценные для повышения профессионального уровня.
Некоторые специальности, особенно творческие или требующие практической подготовки, чаще предлагаются очно, тогда как многие гуманитарные и IT-направления успешно осваиваются дистанционно.
Стоимость дистанционного обучения обычно в два раза дешевле очного формата, но бюджетных мест нет.
Многие университеты предлагают возможность получить высшее образование дистанционно без ЕГЭ следующим категориям абитуриентов:
-
Лица, имеющие документ о среднем профессиональном или высшем образовании
-
Граждане, поступающие в белорусские вузы после 11 класса
-
Абитуриенты, выбирающие определенные направления подготовки с альтернативными формами вступительных испытаний
В соответствии с образовательными стандартами, от ЕГЭ также освобождаются:
-
Призёры олимпиад (в течение 4-х последних лет по профильному предмету)
-
Мастера спорта (при поступлении на физкультурные специальности)
-
Студенты, переведённые из зарубежных вузов
-
Льготные категории граждан
Для таких абитуриентов вузы устанавливают внутренние вступительные испытания вместо ЕГЭ. Это позволяет поступить на программы бакалавриата или профессиональной переподготовки без стандартных экзаменов. Важно уточнять в конкретном учебном заведении, какие направления обучения доступны для поступления без ЕГЭ и какие альтернативные требования предъявляются к абитуриентам.
Учебный процесс при дистанционном обучении проходит по семестрам: вы изучаете материалы вуза или колледжа по выбранному направлению, участвуете в вебинарах и выполняете задания. Сессии сдаете через онлайн-тесты. Ежегодно пишете курсовые работы и проходите профессиональную практику. Дипломную работу готовите дистанционно, защита обычно проходит по видеосвязи, реже - очно в университете или колледже. После завершения обучения вы получаете диплом государственного образца.
Ключевые особенности:
-
Гибкий график изучения материалов
-
Тесты и экзамены в электронной системе
-
Практическая направленность образовательных программ
-
Возможность совмещать с работой
-
Равнозначный диплом по сравнению с очной формой
- Приостановление аккредитации вуза
- Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
Без ЕГЭ возможно поступление на дистанционное обучение после получения среднего профессионального или высшего образования. Также абитуриенты, поступающие в белорусский вуз, могут зачислиться без ЕГЭ даже после 11 класса. В таких случаях поступление происходит по результатам внутренних испытаний.
• Бакалавриат: от 3 до 5 лет.
• Магистратура: 2,5 года.
На втором высшем вы будете проходить учебу в бакалавриате по сокращенному сроку обучения, не менее 2 лет. Вы получите второй раз фундаментальное образование: сессии, курсовые, три практики, диплом, госы.
Магистратура это вторая ступень высшего. Учеба в магистратуре организована иначе. Здесь более углубленно изучаете профессии своего профиля, а также большое количество времени уделяется исследованию. Образование занимает 2,5 года.
- Среднее профессиональное образование – учеба по программам СПО после школы (9 или 11 класса)
- Бакалавриат – первое, второе и последующие высшие
- Магистратура – вторая ступень высшего
- Программы переподготовки (ДПО) – дополнительное образование, которое получают на базе высшего или среднего профессионального
- Повышение квалификации
Дистанционное образование — это современный формат обучения, при котором весь учебный процесс организован через специальную электронную платформу вуза или колледжа. Такая система полностью воспроизводит все функции образовательной организации в цифровом формате, позволяя:
-
Осваивать программы высшего и среднего профессионального образования
-
Получать те же квалификации (бакалавр, специалист, магистр), что и при очном обучении
-
Изучать все специальности, доступные для дистанционного формата
-
Взаимодействовать с преподавателями и сокурсниками
Ключевые преимущества:
-
Полноценное усвоение учебной программы при гибком графике
-
Сохранение всех компонентов классического обучения (лекции, семинары, практики)
-
Возможность учиться из любой точки мира
-
Доступ к материалам 24/7
Этот формат особенно востребован среди работающих студентов и тех, кто хочет получить высшее образование без отрыва от профессиональной деятельности. Длительность обучения обычно соответствует стандартным срокам (4 года – бакалавриат, 2 года – магистратура), но возможны индивидуальные графики. По окончании выдается такой же документ государственного образца, как и при других формах обучения.
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
Уточняйте
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
Кем сможете работать
- Зарплата от 80 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, исследовательских центрах и венчурных фондах. Формирует стратегии внедрения инноваций, разрабатывает новые продукты и подходы, способствует модернизации и обновлению бизнеса, направляя компанию на пути устойчивого роста.
- Срок обучения — от 3-х лет 6 месяцев.
Менеджер в сфере стратегий и инноваций - это профессионал, специализирующийся на разработке и реализации стратегических и инновационных планов в организации. Он является ключевым игроком в формировании долгосрочной визии и направлений развития компании.
В своей работе менеджер в сфере стратегий и инноваций анализирует внешнюю и внутреннюю среду, исследует рынки, тренды и конкурентное положение, чтобы определить потенциальные возможности и риски. Он проводит исследования, собирает данные и проводит аналитические оценки для принятия обоснованных стратегических решений.
Важной задачей менеджера в сфере стратегий и инноваций является формирование и реализация инновационных проектов и программ. Он исследует новые технологии, методы и процессы, идентифицирует потенциальные идеи и концепции, а затем разрабатывает планы и стратегии для их внедрения. Он также отвечает за управление жизненным циклом инноваций и обеспечение их успешной реализации в организации.
Кроме того, менеджер в сфере стратегий и инноваций играет важную роль в управлении изменениями. Он работает с различными отделами и уровнями управления, чтобы обеспечить понимание и поддержку стратегических и инновационных инициатив. Он разрабатывает коммуникационные планы, обучает сотрудников и создает механизмы для управления изменениями внутри организации, с целью успешной адаптации и достижения поставленных целей.
Получить профессию менеджера в сфере стратегий и инноваций дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 100 000 руб.
- Востребованность директоров по развитию стабильно высокая в средних и крупных компаниях. Их главная задача — разработка и реализация стратегии расширения бизнеса, привлечение инвестиций и увеличение прибыли.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Директор по развитию является высокопозиционным специалистом, ответственным за определение и реализацию стратегических направлений развития организации. Он осуществляет анализ внутренней и внешней среды, выявляет потенциалы и возможности для улучшения эффективности и конкурентоспособности компании. Директор по развитию разрабатывает и внедряет инновационные стратегии, координирует работу различных функциональных отделов и подразделений организации.
Одной из ключевых задач директора по развитию является поиск и анализ новых рыночных возможностей, исследование трендов и изменений в индустрии, а также разработка и внедрение новых продуктов и услуг, которые позволят компании удерживать и расширять свою конкурентную позицию. Он также отвечает за построение стратегических партнерств и связей с другими организациями, что способствует развитию бизнеса и расширению клиентской базы.
Директор по развитию выполняет роль лидера и координатора внутри организации, обеспечивая взаимодействие различных функциональных областей, выстраивая команду профессионалов и мотивируя ее к достижению поставленных целей. Он принимает активное участие в принятии стратегических решений, осуществляет контроль за их реализацией и обеспечивает непрерывный мониторинг результатов. В целом, директор по развитию играет важную роль в формировании и успешной реализации стратегии роста и развития организации.
Получить профессию директора по развитию дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров стабильна в разных секторах бизнеса. Отвечают за координацию работы подчинённых, постановку целей и распределение ресурсов, обеспечивая достижение планов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Менеджер – это профессионал, который занимается управлением и организацией деятельности в различных сферах бизнеса. Он отвечает за разработку, планирование и реализацию стратегий компании с целью повышения ее эффективности и прибыльности.
Задачи менеджера могут включать в себя управление финансами, маркетингом, ресурсами, проектами или любыми другими аспектами компании. В своей работе он должен постоянно анализировать и оценивать рынок, конкурентов и тенденции развития отрасли, разрабатывать планы по оптимизации производственных процессов, улучшению качества продукции и обслуживания клиентов.
Кроме того, менеджер должен иметь отличные коммуникативные навыки, чтобы эффективно взаимодействовать и руководить своей командой, а также излагать свои идеи и планы руководству и инвесторам.
Обычно на данную должность требуется высшее образование в экономике, менеджменте или бизнес-администрировании. Карьерный рост может начинаться с должности помощника менеджера или специалиста по определенной области, и постепенно охватывать все более высокие должности в иерархии компании.
Получить профессию менеджера дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 100 000 руб.
- Директором становятся после длительного опыта работы в определенной сфере. Директор управляет предприятием, отвечает за операционную деятельность, рентабельность и развитие компании. Курсы по управлению и лидерству помогут развить необходимые навыки.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
Директор - это высшая должностная позиция в компании. Он или она непосредственно руководят всей деятельностью компании, принимают стратегические решения и контролируют выполнение задач. Директор имеет широкие полномочия и должен обладать профессиональным умением во многих областях, таких как финансы, маркетинг, производство, продажи и управление персоналом. Он или она также должны понимать мировые экономические тенденции, изменения регулирующих норм и законодательства, чтобы убедиться, что компания соответствует законодательным требованиям и остается конкурентоспособной на рынке. Директор также отвечает за создание и поддержание корпоративной культуры компании, занимается поиском новых возможностей для развития, устранением проблем и обеспечением стабильных финансовых результатов.
- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 60 000 руб.
- Востребованность менеджеров по развитию постоянно растет в динамично развивающихся компаниях и стартапах. Менеджеры по развитию ищут пути расширения бизнеса, увеличивают клиентскую базу, предлагают инновационные продукты и идеи.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Менеджер по развитию - это специалист, чья работа заключается в создании и реализации стратегии развития компании. Этот профессионал занимается мониторингом изменений на рынке, анализирует тренды и прогнозирует развитие отрасли. Он планирует и координирует действия различных отделов, чтобы обеспечить реализацию стратегических целей.
Менеджер по развитию также занимается оценкой конкурентного окружения, определяет сильные и слабые стороны конкурентов, а также принимает меры по преодолению конкурентных вызовов. Он вносит изменения в бизнес-планы компании, расширяет рынок сбыта и увеличивает доходы.
Эта профессия требует широкого кругозора и осведомленности в области экономики, бизнеса, маркетинга и финансов. Кроме того, успех в этой профессии зависит от умения лидировать командой и добиваться поставленных целей.
Основные задачи менеджера по развитию:
- Развивать и реализовывать стратегию компании;
- Анализировать рынок и конкуренцию;
- Управлять проектами по развитию;
- Координировать работу с различными отделами;
- Увеличивать доходы компании.
Карьерные возможности для менеджеров по развитию обширны и могут варьироваться от руководящих позиций в компаниях до работы в консалтинговых фирмах. Успех в этой профессии зависит от качества планирования, проведения и оценки различных проектов.
Получить профессию менеджера по развитию дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 100 000 руб.
- Работает в медицинских компаниях, биотехнологических стартапах и исследовательских институтах. Организует проведение клинических исследований, управляет проектами по разработке лекарственных препаратов и медицинских приборов, внедряет новейшие достижения медицины и фармакологии в практику.
- Срок обучения — от 3-х лет.
R&D (Research and Development) менеджер здравоохранения – это специалист, который занимается координацией и управлением исследовательских и развивающих проектов в области здравоохранения. В его обязанности входит оценка и анализ потенциальных новых технологий и методов в медицине, разработка стратегий для внедрения на практике инновационных технологий, а также определение проблем и их устранение.
R&D менеджер здравоохранения работает с множеством научных и медицинских организаций, разработчиков медицинского оборудования, фармацевтических компаний и других специалистов в области медицины и технологий. Его задача состоит в том, чтобы принимать участие во всех этапах исследования – от разработки концепции до ее реализации, и следить за тем, чтобы проекты были реализованы в срок и в соответствии с требованиями.
Работа R&D менеджера здравоохранения также включает выполнение следующих функций:
- распределение бюджета на исследования и развитие;
- участие в работе с научными сообществами, фармацевтическими компаниями и другими организациями, специализирующимися на здравоохранении;
- анализ требований потребителей и разработка новых продуктов и услуг, которые могут удовлетворить данные потребности;
- определение рисков и необходимых мер по их уменьшению;
- оценка и анализ результатов исследований и разработок и предоставление рекомендаций по их дальнейшему улучшению;
- разработка связей и контактов с академическими и научными сообществами, потенциальными партнерами и другими заинтересованными сторонами в целях установления тесных связей и создания партнерства.
Требования к кандидату на позицию R&D менеджера здравоохранения включают высшее образование в области медицины, биологии или технологий, знание правил и процедур в области здравоохранения, опыт работы в R&D, а также высокий уровень аналитических, коммуникационных и организаторских навыков.
Получить профессию R&D менеджера здравоохранения дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность руководителей сохранится всегда, так как руководство и управление являются ключевыми элементами любой организации. Лидеры управляют командой, определяют стратегию и мотивируют персонал достигать целей компании.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Руководитель – это человек, который управляет процессом выполнения задач, планирует и контролирует деятельность своей команды. Он зачастую является главой организации или отдела, занимается распределением ресурсов, формулировкой стратегии и принятием решений на ключевых этапах работы.
Руководитель отвечает за качество работы своих подчиненных, их эффективность, а также за соблюдение правил безопасности и мер социальной защиты для работников. Он должен постоянно следить за рынком, менять стратегию компании в зависимости от конъюнктуры и требований рынка.
Обязанности руководителя могут варьироваться в зависимости от должности: управляющий по персоналу, руководитель отдела маркетинга, директор по развитию бизнеса и т. д. Однако, независимо от должности, руководитель должен быть порядочным, этическим и компетентным в своей работе.
Получить профессию руководителя дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
- Зарплата от 90 000 руб.
- Востребован в наукоёмких секторах экономики, R&D-подразделениях и инновационных хабах. Ищет перспективные идеи, реализует пилотные проекты, привлекает инвестиции в стартапы и масштабирует успешные инициативы, способствуя созданию прорывных технологий.
- Срок обучения — от 3-х лет.
Инновационный менеджер - это специалист, который отвечает за процессы инновационного развития компании. Его задачей является обеспечение эффективной работы инновационных проектов, разработка и внедрение новых технологий и продуктов на рынок.
Основной функцией инновационного менеджера является сбор, анализ и оценка идей и проектов, а также их внедрение. Он должен быть в курсе тенденций на рынке, а также иметь хорошее понимание технологий и их применения.
Инновационный менеджер также отвечает за разработку стратегий инновационного развития компании и контроль их реализации. Он работает с различными отделами компании, включая маркетинг, исследование и развитие и производство, чтобы убедиться, что новые продукты и технологии соответствуют требованиям клиентов и общей стратегии компании.
Некоторые из обязанностей инновационного менеджера включают:
- разработка и реализация инновационных проектов;
- определение потенциальных рисков и возможностей проектов на ранних стадиях;
- оценка эффективности проектов и разработка метрик для измерения их успеха;
- анализ данных и рыночных трендов для выявления потенциальных новых продуктов и идей;
- сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения поддержки проектов.
Инновационный менеджер должен обладать хорошими коммуникативными и аналитическими навыками, а также уметь работать в команде. Он должен быть готов к изменениям и уметь быстро приспосабливаться к новым ситуациям. Важными качествами для этой профессии являются творческий подход и нетрадиционное мышление.
Получить профессию инновационного менеджера дистанционно просто:- обратитесь к нам за бесплатной консультацией приёмной комиссии
- предоставьте в учебное заведение документы о месте учёбы
- зачисляетесь на обучение
- получаете диплом государственного образца
Вам может понравиться
