Вы получите диплом бакалаврa государственного образца (государственный диплом)
Управление персоналом организации и государственной службы является ключевой задачей, направленной на эффективное использование человеческих ресурсов и обеспечение оптимального функционирования организаций и государственных учреждений.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
Приёмная комиссия отвечает на ваши вопросы:
Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Управление персоналом организации и государственной службы является ключевой задачей, направленной на эффективное использование человеческих ресурсов и обеспечение оптимального функционирования организаций и государственных учреждений.
В области управления персоналом организации и государственной службы осуществляется разработка и внедрение системы управления персоналом, которая включает в себя процессы найма, адаптации, развития и удержания сотрудников. Эти процессы осуществляются в соответствии с правилами и положениями, регулирующими деятельность государственных учреждений.
Управление персоналом организации и государственной службы включает в себя разработку и реализацию кадровой политики, планирование и проведение профессиональных тренингов и развивающих программ для сотрудников, а также осуществление контроля и оценки их работы.
Система управления персоналом в организации и государственной службе базируется на принципах эффективного использования кадровых ресурсов, справедливого распределения обязанностей и стимулирования профессионального роста сотрудников.
Компетентные специалисты в области управления персоналом организации и государственной службы способны разрабатывать и реализовывать эффективные кадровые стратегии, управлять процессами найма и адаптации, проводить оценку и развитие персонала, а также строить конструктивные трудовые отношения.
Студенты, изучающие управление персоналом организации и государственной службы, получают знания о методах и инструментах управления персоналом, о правовых и нормативных аспектах государственной службы, а также о процессах разработки, системе и реализации кадровой политики.
Выпускники данной специальности могут занимать руководящие позиции в отделах кадров организаций различных отраслей, а также работать в государственных учреждениях, занимающихся управлением персоналом и организацией государственной службы.
Программа обучения по данному направлению возможна дистанционном формате. Данную форму обучения предлагают лучшие вузы Москвы и других городов России.
• управление персоналом
• организацию
• современные технологии и методы управления
• психология труда
• организацию
• кадровый документооборот
• этику деловых отношений
• трудовое законодательство
• отбор и найм персонала
• проведение оценки и аттестации персонала
• мотивацию персонала
• регулирование социально-трудовых отношений
• нормирование труда и заработной платы персонала
• основы стратегического управления трудовыми ресурсами
• бюджетирование затрат на персонал
• ведение кадрового и общего делопроизводства
Где вы сможете работать:
• отделы кадров предприятий и организаций
• органы государственного и муниципального управления
• биржи труда
• кадровые агентства
• службы занятости
• органы государственного и муниципального управления
|
Код специальности
|
38.03.03 | ||||||||
|
Направление
|
Управление персоналом | ||||||||
|
Профили
|
Управление персоналом организации и государственной службы | ||||||||
|
ВУЗ
|
Московский международный университет (ММУ) | ||||||||
|
Свойства
|
Менеджмент | ||||||||
|
Вступительные испытания
? вступительные испытания вариант 2 активный |
|
||||||||
|
Срок обучения
? Срок обучения правильный |
|
||||||||
|
Формат обучения
|
дистанционное обучение | ||||||||
|
Форма обучения
|
Очно-заочно | ||||||||
Если хотите учиться на специальности вне укрупненной группы, возможно только поступление на первый курс на общих условиях. Все общеобразовательные дисциплины, которые проходили, не будут перезачитываться.
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
| на базе 11 класса | русский язык, математика, обществознание/история/география/информатика и ИКТ/иностранный язык | ||
| на базе СПО | русский язык, математика, обществознание/история/география/информатика и ИКТ/иностранный язык | ||
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| от 4 лет 6 месяцев | от 3 лет 6 месяцев | от 3 лет 6 месяцев |
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
- Зарплата от 100 000 р.
- Востребованность директоров по персоналу высокая, так как эффективный HR-менеджмент критически важен для развития компаний.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев (при наличии опыта в HR).
- Зарплата от 40 000 руб.
- Работает в производственных компаниях, строительных организациях и государственном секторе. Контролирует соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, организует инструктажи и проверки условий труда, обеспечивает профилактику несчастных случаев и травм на рабочем месте.
- Срок обучения — от 3-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 р.
- Востребованность менеджеров по подбору персонала растёт, так как бизнесу нужны специалисты, способные быстро закрывать вакансии.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров по оценке персонала стабильна в крупных компаниях и HR-подразделениях. Оценщики проводят тесты, собеседования и аттестацию сотрудников, помогают формировать кадровый резерв и оценивать потенциал работников.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 40 000 руб.
- Востребованность инспекторов по кадрам высок в большинстве компаний и организаций. Сотрудник занимается ведением кадрового документооборота, приёмом и увольнением сотрудников, составлением графиков отпусков и расчётом компенсаций.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 45 000 р.
- Востребованность HR-специалистов остаётся высокой, поскольку кадровая работа требуется в любой компании.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 40 000 руб.
- Востребованность специалистов ГМУ стабильно высокая в исполнительных органах власти и местных администрациях. Подготавливают нормативно-правовые акты, реализуют государственную политику и административные реформы.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
