Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами - это специальность, связанная с организацией и координацией работы персонала внутри организации. Она нацелена на эффективное использование человеческого потенциала и развитие сотрудников в соответствии с целями и стратегией организации.

Управление человеческими ресурсами включает в себя различные аспекты работы с персоналом, такие как подбор, найм, обучение, развитие, оценка производительности, мотивация, управление конфликтами, создание командного духа и укрепление организационной культуры.

Главная цель управления человеческими ресурсами заключается в создании условий, которые позволяют сотрудникам полностью реализовывать свой потенциал и способствуют достижению целей организации. Для этого применяются различные методы и инструменты, направленные на эффективное управление персоналом.

Организация играет важную роль в управлении человеческими ресурсами, создавая соответствующую структуру, политику, процессы и системы для работы с персоналом. Ключевыми задачами организации являются разработка стратегии управления персоналом, формирование культуры организации, установление системы вознаграждений и бенефитов, а также создание условий для развития и карьерного роста сотрудников.

Студенты, изучающие управление человеческими ресурсами, получают знания и навыки в области психологии, социологии, права, организационного поведения, межличностных коммуникаций и управления изменениями. Эти знания и навыки позволяют им успешно решать задачи по управлению персоналом в различных организациях и сферах деятельности.

Выпускники данной специальности могут работать в отделах по управлению персоналом, кадровых агентствах, консалтинговых фирмах, HR-отделах различных организаций и государственных учреждениях, где требуется эффективное управление человеческими ресурсами.

Программа обучения по данному направлению возможна дистанционном формате. Данную форму обучения предлагают лучшие вузы Москвы и других городов России.

Дисциплины:
• основы управления человеческими ресурсами
• система управления человеческими ресурсами
• планирование человеческих ресурсов организации
• привлечение и отбор человеческих ресурсов
• деловая оценка человеческих ресурсов организации
• обучение и развитие человеческих ресурсов организации
• управление поведением персонала организации
• управление персоналом: исследование, оценка, обучение
• процесс формирования и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
• планирование потребности организации в персонале

Где вы сможете работать:
• кадрового аудитора
• рекрутера
• менеджера по персоналу
• экономиста по труду
• начальника отдела персонала
• заместителя директора по кадрам