Вы получите диплом бакалаврa государственного образца (государственный диплом)
Специальность "Кадровый менеджмент" предоставляет студентам знания и навыки, необходимые для эффективного управления персоналом в организациях различных сфер деятельности.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
Приёмная комиссия отвечает на ваши вопросы:
Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Специальность "Кадровый менеджмент" предоставляет студентам знания и навыки, необходимые для эффективного управления персоналом в организациях различных сфер деятельности.
Студенты этой специальности изучают принципы и методы управления персоналом, процессы подбора, оценки и развития кадров, организационные аспекты работы с персоналом, трудовое законодательство, психологию и социологию труда, стратегии развития персонала и другие аспекты, связанные с кадровым менеджментом.
Выпускники "Кадрового менеджмента" могут работать в различных организациях, занимающихся управлением персоналом. Специалист может быть нанят в крупные корпорации, государственные учреждения, некоммерческие организации, консалтинговые компании, HR-агентства и другие.
Выпускники могут занимать должности HR-менеджеров, специалистов по подбору персонала, тренеров по развитию персонала, аналитиков по кадровым вопросам и другие. Их задачи могут включать разработку и внедрение стратегий управления персоналом, проведение процесса подбора и адаптации сотрудников, разработку и реализацию современной системы программы обучения и развития персонала, управление процессом оценки и мотивации сотрудников, разработку политики компании в области кадров и другие задачи, связанные с эффективным управлением человеческими ресурсами.
Пройти обучение по данной специальности можно в лучших вузах в Москве и других городах России. Освоение этой программы возможно как очно, заочно, так и онлайн (дистанционно).
Дисциплины:• общий менеджмент
• основы кадровой политики и кадрового планирования
• конфликтология
• инновационный менеджмент в управлении персоналом
• управление социальным развитием персонала
• основы управленческого консультирования
• международная практика управления человеческими ресурсами
• международный менеджмент
• бизнес-планирование
• экономика управления персоналом
• кросс-культурный менеджмент
• организационный дизайн
• теория и практика рекрутмента
• управление персоналом в государственно-муниципальной сфере
• маркетинг
• стратегический менеджмент
• управление репутацией
• трудовое право
• основы управления персоналом
• организационное поведение
• организационная культура
• психофизиология профессиональной деятельности
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• оплата труда персонала
• регламентация и нормирование труда
• документационное обеспечение управления персоналом
• экономика и социология труда
• основы организации безопасности труда
• этика деловых отношений
• рынок труда и демография
• маркетинг персонала
• основы финансового менеджмента
• управленческий учет и учет персонала
• методы социальной психологии
Где вы сможете работать:
• кадровое агентство
• сетевой ритейл
• рекрутинговое агентство
• кадровый отдел в компании любой отрасли
• HR-компании
|
Код специальности
|
38.03.02 | ||||||
|
Направление
|
Менеджмент | ||||||
|
Профили
|
Кадровый менеджмент | ||||||
|
ВУЗ
|
Международный институт информатики, управления, экономики и права (МИИУЭП) | ||||||
|
Свойства
|
Менеджмент | ||||||
|
Вступительные испытания
? вступительные испытания вариант 2 активный |
|
||||||
|
Срок обучения
? Срок обучения правильный |
|
||||||
|
Формат обучения
|
дистанционное обучение | ||||||
|
Форма обучения
|
Очно-заочно | ||||||
• Приостановление аккредитации вуза
• Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
| на базе 11 класса (МИИУЭП) | математика, русский язык, обществознание | ||
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| от 4 лет 6 месяцев | от 4 лет 6 месяцев | от 4 лет 6 месяцев |
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
- Зарплата от 100 000 р.
- Востребованность директоров по персоналу высокая, так как эффективный HR-менеджмент критически важен для развития компаний.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев (при наличии опыта в HR).
- Зарплата от 45 000 руб.
- Уровень спроса средний в рекрутинговых агентствах, кадровых отделах и консультационных центрах. Консультируют соискателей по выбору карьеры, поиску работы, составлению резюме и подготовке к собеседованиям. Способствуют профессиональному росту и трудоустройству.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, кадровой сфере и консалтинговых агентствах. Собирает и анализирует данные о сотрудниках, строит прогнозы относительно текучести кадров, вовлеченности персонала и эффективности найма, предоставляет рекомендации по улучшению человеческих ресурсов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 р.
- Востребованность менеджеров по подбору персонала растёт, так как бизнесу нужны специалисты, способные быстро закрывать вакансии.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 руб.
- Востребованность менеджеров по оценке персонала стабильна в крупных компаниях и HR-подразделениях. Оценщики проводят тесты, собеседования и аттестацию сотрудников, помогают формировать кадровый резерв и оценивать потенциал работников.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 40 000 руб.
- Востребованность инспекторов по кадрам высок в большинстве компаний и организаций. Сотрудник занимается ведением кадрового документооборота, приёмом и увольнением сотрудников, составлением графиков отпусков и расчётом компенсаций.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 45 000 р.
- Востребованность HR-специалистов остаётся высокой, поскольку кадровая работа требуется в любой компании.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
