Вы получите диплом бакалаврa государственного образца (государственный диплом)
Специальность "Кадровый консалтинг" обучает студентов профессиональным навыкам и знаниям, необходимым для работы в области управления персоналом и предоставления консультационных услуг по кадровым вопросам.
Полностью дистанционное обучение без выезда на сессии
Возможно поступление без ЕГЭ(*1)
Возможно получение отсрочки(*2)
Приёмная комиссия отвечает на ваши вопросы:
Вы можете обратиться к нам за бесплатной консультацией через удобный вам мессенджер.
Специальность "Кадровый консалтинг" обучает студентов профессиональным навыкам и знаниям, необходимым для работы в области управления персоналом и предоставления консультационных услуг по кадровым вопросам.
Студенты "Кадрового консалтинга" изучают принципы и методы управления персоналом, процессы подбора, оценки и развития кадров, правовые и организационные аспекты работы с персоналом, анализ рынка труда, психологию и социологию труда, стратегии развития персонала и другие аспекты, связанные с кадровым консалтингом.
Выпускники специальности "Кадровый консалтинг" могут работать в различных организациях, занимающихся управлением персоналом и предоставлением консультационных услуг в области кадрового менеджмента. Они могут быть наняты в консалтинговые компании, HR-агентства, кадровые отделы крупных корпораций, учебные и научные учреждения, государственные и некоммерческие организации.
Выпускники могут занимать должности кадровых консультантов, HR-менеджеров, рекрутеров, тренеров по развитию персонала, аналитиков по кадровым вопросам, специалистов по делопроизводству и другие. Их задачи могут включать разработку и внедрение стратегий управления персоналом, услуги кадрового консультирования по вопросам, проведение анализа персонала и организации труда, разработку программ обучения и развития персонала, организацию процесса подбора и адаптации сотрудников и другие задачи, связанные с эффективным управлением персоналом.
Получить обучение по данной специальности можно в лучших вузах в Москве и других регионах России как заочно, очно, так и онлайн (дистанционно).
Дисциплины:• аудит и контроллинг персонала
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• основы безопасности труда
• основы организации труда
• психофизиология профессиональной деятельности
• управление человеческими ресурсами
• конфликтология
• организационная культура
• основы кадровой политики и кадрового планирования
• основы управления персоналом
• трудовое право
• организационное поведение
Где вы сможете работать:
• отделы кадров предприятий и организаций
• органы государственного и муниципального управления
• биржи труда
• кадровые агентства
• службы занятости
|
Код специальности
|
38.03.03 | ||||||||
|
Направление
|
Управление персоналом | ||||||||
|
Профили
|
Кадровый консалтинг | ||||||||
|
ВУЗ
|
Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ) | ||||||||
|
Свойства
|
Менеджмент | ||||||||
|
Вступительные испытания
? вступительные испытания вариант 2 активный |
|
||||||||
|
Срок обучения
? Срок обучения правильный |
|
||||||||
|
Формат обучения
|
дистанционное обучение | ||||||||
|
Форма обучения
|
Очно-заочно | ||||||||
• Приостановление аккредитации вуза
• Если вы по своему желанию хотите учиться в другом вузе, в том числе, после академического отпуска
*. Школьный аттестат
*. Документ об образовании (аттестат или диплом)
*. СНИЛС
| на базе 11 класса | русский язык, математика, обществознание/иностранный язык | ||
| на базе СПО | теория управления, русский язык, микроэкономика | ||
| на базе 11 класса | на базе СПО | на базе высшего |
|---|---|---|
| от 4 лет 6 месяцев | от 3 лет 2 месяцев | от 3 лет |
При дистанционном обучении вы получаете диплом государственного образца, это очень важно, т.к. только такой диплом будет принят в гос.учреждениях и даже за границей.
- Зарплата от 45 000 руб.
- Уровень спроса средний в рекрутинговых агентствах, кадровых отделах и консультационных центрах. Консультируют соискателей по выбору карьеры, поиску работы, составлению резюме и подготовке к собеседованиям. Способствуют профессиональному росту и трудоустройству.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 60 000 руб.
- Работает в крупных компаниях, кадровой сфере и консалтинговых агентствах. Собирает и анализирует данные о сотрудниках, строит прогнозы относительно текучести кадров, вовлеченности персонала и эффективности найма, предоставляет рекомендации по улучшению человеческих ресурсов.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 50 000 р.
- Востребованность менеджеров по подбору персонала растёт, так как бизнесу нужны специалисты, способные быстро закрывать вакансии.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 40 000 руб.
- Востребованность инспекторов по кадрам высок в большинстве компаний и организаций. Сотрудник занимается ведением кадрового документооборота, приёмом и увольнением сотрудников, составлением графиков отпусков и расчётом компенсаций.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
- Зарплата от 45 000 р.
- Востребованность HR-специалистов остаётся высокой, поскольку кадровая работа требуется в любой компании.
- Срок обучения — от 2-х лет 6 месяцев.
